毕业实习报告10000字

篇一:10000字毕业实习报告

毕业实习总结

一沃德(天津)传动有限公司实习

我今天来到了沃德实习刚来的新的环境有一点陌生和好奇,不知道今后的工作会怎么样。第一天的安排就是办理入职手续,然后安排住宿。在将这一期办理完后由公司员工带领我们去买一些生活的必须用品。第一天就这样过去了,第二天我们开始了真正的入职培训,开始了紧凑培训生活。

通过前七天的培训我了解到,沃德(天津)传动有限公司的产品技术实力主要有设计软件的开发实力、国际最强的供应商以及现代的生产装配工艺。

研发人员为我们讲解专业技术,技术优势主要有以下几方面:

通过介绍,认识了沃德公司设计研发团队开发的专业设计和计算软件——“WORLD GEAR” ,它是沃德专门为工业减速机的设计、研发和结构分析所开发的软件,具有强大的功能。

车间的机加工技术人员讲解了齿轮优化,沃德根据客户实际载荷条件,通过修形计算及独特的修形工艺,有效提高了齿轮的承载能力。齿面加工精度可达DIN标准6级以上。

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车间的装配人员讲解了箱体优化 ,通过模拟箱体在动态载荷下的状态,优化箱体结构设计,有效提高了箱体刚性;箱体外部设计应用空气动力学原理,有效提高箱体的散热性能;箱体内部采用特有的吸噪音设计,有效降低整机运行噪音。

设计专业人员讲解了轴的优化 ,根据应用现场实际载荷情况,对轴的受力和寿命进行分析,并对圆角、沟槽、径向孔、表面加工质量等各种疲劳特征进行精确计算,优化设计,提高轴的强度和刚度。

售后技术部门的专业人员讲解了振动和噪音方面的处理, 在设计过程中,通过采用特有的齿顶和齿向修形方案及高精度的磨削加工,有效提高齿轮的重合度值;加强型箱体设计和吸噪音式内箱设计,降低运行过程中产生的振动和噪音。

沃德(天津)传动有限公司有着卓越的设计研发优势,其设计研发部门的专业技术人员能够根据各行业客户的需求设计各种工业用减速机,并在最短的时间内为客户提供最佳解决方案。

沃德和许多世界知名的企业建立了战略合作伙伴关系,行业内知名的品牌有轴承生产供应商:FAG、 SKF;磨齿机供应商:H?FLER;润滑油供应商:BP;密封件:FREUDENBERG公司的Simrit油封。

目前公司的市场业绩也在不断的上升过程中,沃德传动产品已广泛应用于国内电力、煤矿、橡胶、钢铁、起重等行业。煤矿内用专用减速机如图2所示。

人事行政部门的讲解员为我们详细介绍了公司的企业文化,对我的感染很大,作为一个新兴企业,沃德(天津)传动有限公司不仅对客户认真负责、尊重员工利益与合作伙伴的利益,更勇于承担社会责任;在做好优秀企业的同时,追求公司与客户、员工、股东、社会的持续共赢。公司的核心价值观:责任、尊重、创新、共赢。使命:创造更可靠、高效、环保的传动设备,为人类进步传递动力;信念:质量文本,精益求精,服务为先,不断创新;愿景:造就世界知名的传动设备供应商和最佳服务商。沃德(天津)传动有限公司的服务理念:为客户提供用心、专业的全程服务,为客户的生产保驾护航。公司承诺:8小时内快速反应,第一时间为客户解决问题。

从公司员工的言行举止中可以清楚的了解到,沃德关注生态环境,提倡低碳环保的生活与工作方式。他们希望通过每一位沃德人的行动,可以影响到商业伙伴,朋友,家人及更多的人,共建美好地球。

来到车间后我熟悉了一下公司的整个生产流程销售卖出东西-客户下订单并提供相关参数-公司设计人员根据参数设计出符合客户要求的产品-采购够买零件-入库检测质量是否合格合格入库不合格退回供应商-合格后发的装配部装配-装配合格后送的质量部进行试车检测-合格后送到库存包装发货。这个大体流程就是我们公司把一个个零件变成能够应用到实际生产上的减速机的流程下面我主要介绍一下下面几个部门 1设计部

在设计部实习学到了如何对产品进行选型,根据客户给的要求和环境的数据来算出产品大体的型号步骤如下:

(1)根据已知信息初步确定:WH□□SH□-LR-□ (2)确定减速机速比ir=n

1n2

确定输入功率和减速机型号

pmn

1=2

29.55np1=?kw(客户提供)

p1*fs=?→pn pn=(查表)> p1*fs 确定出机型和型号 (3)校验最大载荷: Pmax*Tpk pn>F1max*Ppk (4)确定润滑方式:

浸油润滑,飞溅润滑,压力润滑。 (5)检验热功率: 查表得P1 PTFPTW PTFW 热功率校核 ft=f1*f2*f3*f4=

得出的数据与查表得比较是否小于查表数如果小于合格如果大于加装水冷或者风冷2机加工部

篇二:函授本科毕业实习报告10000字

实习报告

一、 认识实习安排

本次认识实习的主要目的:

1.通过实习,对—般工业与民用建筑施工前的准备工作和整个施工过程有较深刻的了解;

2.理论联系实际,巩固和深入理解已学的理论知识(如测量、建筑材料、建筑学、建筑结构、建筑施工等),并为后续课程的学习积累感性知识;

3.通过亲身参加施工实践,培养分析问题和解决问题的独立工作能力,为将来参加工作打下基础;

4.通过工作和劳动,了解房屋施工的基本生产工艺过程(土石方、砖石、钢筋混凝土、结构安装、装饰等)中的生产技术技能;

5.了解目前我国施工技术与施工组织管理的实际水平,联系专业培养目标,树立献身社会主义现代化建设、提高我国建筑施工水平的远大志向;

6.与工人和基层生产人员密切接触,学习他们的优秀品质。

二、工程概况

该工程为乐山市南方股份有限公司新建的职工住宅小区,位于乐山市市郊公路边,总建筑面积3750 m2,平面形式为一字型。该建筑为5幢,5层,每层高3米。

外墙为干粘石面层,内墙为20mm水泥砂浆抹面,顶板勾缝喷浆,楼面为普通地面。木门,铝合金窗。

基础为刚性基础,天然地基,基础埋深1.5。室内外高差0.6m。基础持力层为粉质粘土,地基上为500mm厚3:7灰土,砖砌大放脚,基底标高–1.5m, ±0.000m处为一道钢筋混凝土圈梁。

室内地面门厅、走廊、居室、厕所、后楼梯、踏步皆为水泥砂浆地面。室内装饰主要用白灰沙浆外喷106涂料,室外装修为干粘石,散水为无筋砼一次抹光。

屋顶为混凝土屋面板,预制混凝土挑檐板。屋面保温为炉渣砼,二毡三油防水,上人屋面部分加铺架空隔热平板。

设备安装及水、暖、电工程配合土建施工。

三. 实习内容

1.放线(经纬仪和水平仪的实际掌握);

2.钢筋工程、模板工程及混凝土工程的施工流程及知识掌握;

3. 图集的认识与了解。

4. 现场各类知识经验的积累。

(一).放线

把图纸上的形状按1:1的比例投放到地面上 ;

要学会看图纸,学会必要的仪器操作。

施工员工是个综合性很强的工种,不仅要掌握各种仪器的操作,而且得能识图,并且能快速地记忆数值,要求精确的操作等等。首先学会水准仪、经纬仪的操作,然后学习识图,最好是能画图,接着熟悉图纸,从放大线开始,确定轴线位置,最后放局部轴线,弹出墙体留置洞口等等,只有多练习,勤问人。

筑施工放线是施工管理人员的基本技能之一。每项建筑工程施工开始就是施工定位放线,它关系到整个工程的成败。由于放线错误造成的房屋错位,故不能满足功能设施要求的现象,屡见不鲜。施工放线是保证工程质量至关重要的一环。 1一般矩形建筑物放线技术

1.1施工放线的第一步是复核规划定点位置一般施工总平面图上绘出的坐标,由规划技术人员现场定位,而规划定位是理论值与现场建筑物的实际位置有差别,一定要复核、纠正。不能完全按规划定点放线,需综合设计意图,根据现场实际情况确定位置,然后将控制点引出建筑物场外,保护好桩位。

1.2测定

建筑物轴线、标高。常规做法是打龙门桩、钉铁钉,标记红三角标高。再接各分层工序,依次往上弹线;挖土方洒灰线,捣制垫层后弹墨线,特别注意,垫层上要弹出柱子的位置,且用红油漆标记四个角,以便柱子钢筋定位。在地梁处(±0.000)准确弹出各轴线网,且要复核,如A—B轴间5000,复核时应从B—A测量,再测建筑物总长与各轴线间相加是否吻合。

各轴线垂直引上,分楼层弹置确定控制轴网,标高由一条柱、墙角处引上,分楼 层标志50cm线或者100cm线,四周每道墙、柱上均弹水平线。施工放线是一项严谨、细致的工作,要按部就班,一步一个脚印,来不得半点马虎。关键轴线、尺寸都由施工技术员亲自操作,如钢卷尺的“0”起点距尺端有100mm左右,而皮尺的“0”起点是扣勾的端点,若拉尺时一端是一个木工,一端是施工员,由于木工看错尺位经常出现放线误差10cm的事,所以施工员必须仔细复查。 2常见异形平面建筑物放线技术

2.1直角(垂线)做法

放垂直线或直角是施工放线最基本的方法,每个工程要用无数次,在放线时应根据实际情况采用才能速度快、效率高。

2.1.1勾股定理

它适合20米以内的定位放线,是最简单方便的手工放线,如独立柱基础框边及轻短的建筑物轴线。若延长线过长,则造成误差较大。

2.1.2等腰三角形法

已知一条直线段,做垂线段用此方法将准确、快捷地做出垂直线。

2.1.3工具法

根据建筑物的平面图、制作出大小直角三角形、矩形、圆形框,在放线时找到轴 线即套上模型非常快捷精确地弹出柱脚边线及其他边线。

2.1.4经纬仪放线

建筑物长超过20米,必须采用经纬仪放线,其优点是精确,缺点是速度慢,要 动仪器定垂直线,转角时容易出错,故每一平面放线时必须做一个闭合差计算。

2.2非同一垂直面的定位方法

若墙、柱面在同一垂直面内,将轴线引上时可吊锤线或经纬仪直接引上即可。但不在同一垂直面时必需采取一定措施。

2.2.1引延长线再做垂直线

例如二层挑出阳台,在一层将阳台的轴线位定引出,做标记,在施工二层时再吊锤线从一层引出线引上。

2.2.2分线延长

例如二层是挑出阳台,在一层四角引锤线到二层,分出各轴线弹出轴线网,将轴

线延长得到挑出的阳台轴线。该法仅适用于短小建筑工程。

2.2.3经纬仪定位

例如安装工业厂房带牛腿的排架柱,必需两台经纬仪同时操作,非同一垂直面(牛腿正面)必须将仪器置于轴线上,否则造成差错。

2.2.4借线引线

办公大楼工程,天面有排出天沟、女儿墙、阳台等,外墙面不是同垂直面无法用吊锤将一层墙轴线引到天面,需在地面将墙体轴线延长出建筑物外600mm,在天面用木杆伸出,再用经纬仪在建筑物外600mm处引垂线,到天面后水平度量600mm引到建筑物内。

2.3楼梯放线

按质量评定要求,楼梯的每踏步之间的高差不能大于10mm,必须准确定位才能满足质量要求。在准确定出第一步和楼层处的踏步标高后即需将分格网状弹于楼梯的墙面上,那种仅拉斜线等分踏步的方法是不妥的。

结束语

建筑施工放线是一项运用立体几何与平面几何、解析几何等多项知识结合的综合技术,包含有多种技能,需不断总结经验掌握技巧,善于运用,能提高效益。

(二).钢筋工程

钢筋的分类一般可以按生产工艺的不同,直径大小,钢筋的强度进行分类。按 工艺一般可分为热扎钢筋,冷扎钢筋,冷拉钢筋,冷拔钢筋。按不同的直径主要有以下几种钢筋:8mm、10mm、12mm、14mm、16mm、18mm、20mm、22mm、25mm等。在强度上钢筋可分为hpb235、hpb335、hpb400、rrb400级钢筋。其中hpb235、hpb335为最常用的两种钢筋。

(1)钢筋制作

钢筋加工制作时,要将钢筋加工表与设计图复核,检查下料表是否有错误和遗漏,对每种钢筋要按下料表检查是否达到要求,经过这两道检查后,再按下料表放出实样,试制合格后方可成批制作,加工好的钢筋要挂牌堆放整齐有序。 施工中如需要钢筋代换时,必须充分了解设计意图和代换材料性能,严格遵

守现行钢筋砼设计规范的各种规定,并不得以等面积的高强度钢筋代换低强度的钢筋。凡重要部位的钢筋代换,须征得甲方、设计单位同意,并有书面通知时方可代换。

1.1钢筋表面应洁净,粘着的油污、泥土、浮锈使用前必须清理干净,可结合冷拉工艺除锈。

1.2.钢筋调直,可用机械或人工调直。经调直后的钢筋不得有局部弯曲、死弯、小波浪形,其表面伤痕不应使钢筋截面减小5%。

1.3.钢筋切断应根据钢筋号、直径、长度和数量,长短搭配,先断长料后断短料,尽量减少和缩短钢筋短头,以节约钢材。

1.4.钢筋弯钩或弯曲:

1.4.1.钢筋弯钩。形式有三种,分别为半圆弯钩、直弯钩及斜弯钩。钢筋弯曲后,弯曲处内皮收缩、外皮延伸、轴线长度不变,弯曲处形成圆弧,弯起后尺寸不大于下料尺寸,应考虑弯曲调整值。

钢筋弯心直径为2.5d,平直部分为3d。钢筋弯钩增加长度的理论计算值:对转半圆弯钩为6.25d,对直弯钩为3.5d,对斜弯钩为4.9d。

1.4.2.弯起钢筋。中间部位弯折处的弯曲直径D,不小于钢筋直径的5倍。

1.4.3.箍筋。箍筋的末端应作弯钩,弯钩形式应符合设计要求。箍筋调整, 即为弯钩增加长度和弯曲调整值两项之差或和,根据箍筋量外包尺寸或内包尺寸而定。

1.4.4.钢筋下料长度应根据构件尺寸、混凝土保护层厚度,钢筋弯曲调整值和弯钩增加长度等规定综合考虑:

直钢筋下料长度=构件长度—保护层厚度+弯钩增加长度

弯起钢筋下料长度=直段长度+斜弯长度-弯曲调整值+弯钩增加长度 箍筋下料长度=箍筋内周长+箍筋调整值+弯钩增加长度

2.钢筋绑扎与安装:

钢筋绑扎前先认真熟悉图纸,检查配料表与图纸、设计是否有出入,仔细检查成品尺寸、心头是否与下料表相符。核对无误后方可进行绑扎。

采用20#铁丝绑扎直径12以上钢筋,22#铁丝绑扎直径10以下钢筋。

2.1.墙

篇三:会计专业大学生实习报告一万字.doc

实习报告

一、实习目的

随着会计制度的日臻完善,社会对会计人员的高度重视和严格要求,我们作为未来社会的会计专业人员,为了顺应社会的要求,加强社会竞争力,也应该严于自身的素质,培养较强的会计工作的操作能力。实习是每一个新时代的大学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本学不到的知识,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步地走向社会打下坚实的基础。而会计是指对具体事物进行计算、记录、收集他们的有关数据资料,通过加工处理转换为用户决策有用的财务信息。会计作为一门应用性极强的学科、又是一项极其重要的经济管理工作。是加强经济管理,提高经济效益的重要手段。经济管理离不开会计,经济越发展会计工作就显得越重要。会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用,其发展动力来自两个方面:一是社会经济环境的变化;二是会计信息使用者信息需求的变化。前者是更根本的动力,它决定了对会计信息的数量和质量的需求。在这个与时俱进的时代里,无论是社会经济环境,还是信息使用者的信息需要,都在发生着深刻变化。学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识,而且也要认真积极的参与各种会计实习的机会,让理论和实践有机务实的结合在一起,只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。为此,根据学习计划安排,我专门到一家业务类型较为全面的单位进行了为期一个月左右的实习。

这次实习的内容主要包括会计业务,从原始凭证到会计报表的编制与分析。在进行了两年的大学学习生活之后,通过对《会计学原理》、《中级财务会计》及《成本会计》的学习,加上几次会计实验,可以说对会计还是比较熟悉的。 会计业务包括下列各项:(1)原始凭证的核签;(2)记账凭证的编制;(3)会计簿记的登记;(4)会计报告的编制、分析与解释;(5)会计用于企业管理各种事项的办理;(6)内部的审核;(7)会计档案的整理保管;(8)其他依照法令及习惯应行办理的会计事项。

所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系,我都基本掌握了,但这些似乎只是纸上谈兵,倘若将这些理论性极强的东西搬上真正的工作中,那我想肯定会出现各种各样的实际问题使我无从下手,一窍不通。自认为已经掌握了一定的会计理论知识在这里只能成为空谈。于是在坚信“实践是检验真理的唯一标准”下,认为只有把从书本上学到的理论知识应用于真正的会计实务

操作中去,才能真正掌握这门知识。伴随着这些想法,我开始了我的实习生活。

二、实习内容

公司的会计部门并没有太多人,设有一个财务主管,一个出纳,一个会计员,而教导我的是老会计陈姐。看到每个办公桌上的电脑,我知道这家公司已经实行了会计电算化。刚到会计部,陈姐就热情地给我整理了一个距离她比较近的办公桌,叫我先看她们以往所制的今年初3个月的会计凭证。她说,手工账是电算化的基础,我在实习期初应该以练习手工账为基础。由于上学期期末课程设计的实践经验,所以对于凭证也就一扫而过,总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握。也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录的编制,以至于后来陈姐让我尝试制单的良苦用心。原来,每个公司,每个机构的会计业务的类型远比我们在课本里见到的复杂。于是只能晚上回家补课了,把公司日常较多使用的会计业务认真读透。

“要想为事业多添一把火,自己就得多添一捆材”。 通过此次实训,我深深体会到了积累知识的重要性。有些题目书本上没有提及,所以我就没有去研究过,做的时候突然间觉得自己真的有点无知,虽然现在去看依然可以解决问题,但还是浪费了许多时间,这一点是我必须在以后的学习中加以改进的。毕竟会计分录在书本上可以学习,可一些银行账单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触,从而有了更深刻的印象。别以为光是认识就行了,还要把所有的单据按月按日分门别类,并把每笔业务的单据整理好,用图钉装订好,才能为记账做好准备。由于铁路会计部门要求的特殊性,陈姐给我准备了空白的通用记账凭证。在陈姐的指导下,我认真的填好了通用记账凭证。并将银行收款凭证,银行付款凭证,现金收款凭证,现金付款凭证,转账凭证按时间,类型排好顺序。

制好凭证就进入记账程序了。虽说记账看上去有点像小学生都会做的事,可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一但出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮擦涂了就算了,每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线,再盖上责任人的章,才能作废。而写错摘要栏,则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要,平常我们写字总觉得写正中点好看,可摘要却不行,一定要靠左写起不能空格,这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书写也有严格要求,字迹一定要清晰清秀,按格填写,不能东倒西歪的。并且记账时要清楚每一明细分录及总账名称,不能乱写,

否则科目汇总表的借贷的就不能结平相等了。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎,这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已,这是关乎一个企业的账务,是一个企业以后制定发展计划的依据。 即便如此,马虎的我还是在填写银行账的时候出现一些错误,我忘记把现付凭证中的“付现金交银行”的业务登入银行账,幸亏陈姐及时纠正,这才又给我上了一节做任何事都要一丝不苟的课。公司主要涉及到的会计科目有应收账款、现金、银行存款、其他应收款、其他应付款、固定资产、原材料、应付账款、应付工资、短期借款、应付福利费、应交税金、管理费用、制造费用、营业费用、财务费用、生产成本、实收资本、本年利润,利润分配、所得税等。公司登记的好多账款都直接记入其它应收款和其他应付款,而应收账款和应付账款却基本没有见到,为什么要这样设置呢?陈姐告诉我,是因为公司的业务少,科目简单,就将这两种账户合二为一,虽然是这样想过,但还不是很明白,会计工作本来就存在很多差异,根据会计本人的个人喜好,也许这就是所谓的偏差吧!

所有的账都记好了,接下来就结账,每一账页要结一次,每个月也要结一次,所谓月清月结就是这个意思,结账最麻烦的就是结算期间费用和税费了,按计算机都按到手酸,而且一不留神就会出错,要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了,可就是因为粗心大意反而算错了不少数据,好在陈姐教我先用铅笔写数据,等她检查无误后再用黑笔重写。否则真不知道要把账本涂改成什么样子。

在做明细分类账的时候,也遇到了一些在学校学习中没有遇到过的问题。由于实习单位是劳动服务公司,所以单位的服务业务面极广,列科目的时候就出现了很多麻烦。比如4104—1—4—7等科目。

从制单到记账的整个过程基本上了解了个大概后,就要认真结合书本的知识总结一下手工做账到底是怎么一回事。陈姐很耐心的跟我讲解每一种银行账单的样式和填写方式以及什么时候才使用这种账单,有了一个基本认识以后学习起来就会更得心应手了。

除了做好会计的本职工作,其余时间有空的话我也会和出纳学学知识。别人一提起出纳就想到是跑银行的。其实,跑银行只是出纳的其中一项重要的工作。在和出纳聊天的时候得知原来跑银行也不是件容易的事,除了熟知每项业务要怎

么和银行打交道以外还要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑,谁不想呆在办公室舒舒服服的,可出纳就要每隔一两天就往银行跑,那就不是件容易的事了。除了跑银行出纳还负责日常的现金库,日常现金的保管与开支,以及开支票和操作税控机。

在进入实习过程中,单位实习指导老师教会我如何发放工资。她先把工资取回来,让我直接到车间中去发放。本以为这是多么简单的事情啊。因为不要自己去计算,所以觉得很容易,会很快就完成。可实际上在发工资的过程中却又出现了很多的问题。看似简单的事情,其实做起来却并不那么容易了。实习心得和体会整个发放工资的过程我感觉好像是在打仗,这个人还没有结算完,下一个又在那边催了。同事们焦急的等待着工资的发放,好像再慢几分钟就会少很多钱。因为我是新手,对整个厂的人员情况并不熟悉。所以就要求我根据他们的名字在工资单上慢慢的寻找对应的人,而且同一个车间出现了两个同名的人,所以发放过程中还发生弄错对象,工资发错了人。因为同事们的理解,所以事情很快的解决了。发放工资的时候,还要计算着自己所发放的钱的“零”和“整”的情况,第一次发放没有注意,一开始把所有的零头都找光了后面还有几个车间的人,只好麻烦人家去找别人借钱以“零”换“整”。而且一开始把所有的一百的整钱发的差不多没有了,最后发放的是管理阶层人员的工资,基本上大家全是整数,但却只好用五十来代替,惹的大家“怨声载道”。还有就是有的同事不止做了一份工作,所以她应有两份工资可拿,但我自己不知道多亏旁边的指导老师的提醒才注意到。所以小小的发工资的工作却还存在很大问题,这是从课本上学不到的。存在问题1. 没有搞清楚人员名单,把同名的人的工资发放错误。2. 没有注意到发工资时应该有所规律,导致最后零头和百元大钞发放光了,使得管理部门人员的工资最后拿的是五十、五十的。3. 没有搞清楚有些同事干了两份工作,所以有两份工资。她们的工资是分开来抄的,发放的时候应该一起给付经验教训:1. 发放工资之前先要看清楚有无人员同名同姓,分清楚究竟每一份工资对应的该发给谁。2. 要事前看一下有无员工是干了几份工作,他们的工资在发放之前应该先汇总好,方便于发放。3. 发放过程中要合理的分配工资的“零”、“整”情况,尽量避免最后全剩下五十、五十的单张或在发放过程中把其中的一种发光。

四个星期下来,消耗的笔相当与正常学习情况2个月的用量。经过这些天的手工记账,使我的基础会计知识在实际工作中得到了验证,进一步深刻了我对会计的了解。并具备了一定的基本实际操作能力,熟悉了各个会计工作工作的工作流程。在自己的手工账做完之后,我也会抽出时间让陈姐教教我电算化做账的一般程序与步骤,也深刻的体会到了手工账与电算化做账的不同。.这家公司用的财务软件是用友财务软件,所以日常凭证的制作都是用电脑完成的,总结的具体操作方法如下:

1、记账凭证的摘要栏是对经济业务的简要说明,又是登记账簿的重要依据,必须针对不同性质的经济业务的特点,考虑到登记账簿的需要,正确填写,不可漏填或错填.

2、必须按照会计制度统一规定的会计科目,根据经济业务的性质,编制会计分录,填入借方科目和贷方科目栏,二级或明细科目是指一级科目所属的二级或明细科目,不需要进行明细核算的一级科目,也可以不填二级或明细科目栏.

3、金额栏登记的金额应和借方科目或贷方科目相对应或与一级科目,二级或明细科目分别对应.

4、过账符号栏,是在根据该记账凭证登记有关账簿以后,在该栏注明所记账簿的页数或划√,表示已经登记入账,避免重记,漏记,在没有登账之前,该栏没有记录.

5、凭证编号栏.记账凭证在一个月内应当连续编号,以便查核.收款,付款和转账凭证分别编号,对于收,付款凭证还要根据收付的现金或银行存款分别编号,如银收字第×号,现付字第×号,转字第×号.一笔经济业务需要编制多张记账凭证时,可采用分数编号法.

6、记账凭证的日期.收付款凭证应按货币资金收付的日期填写;转账凭证原则上应按收到原始凭证的日期填写,也可按填制记账凭证的日期填写.

7、记账凭证右边附件×张,是指该记账凭证所附的原始凭证的张数,在凭证上必须注明,以便查核.如果根据同一原始凭证填制数张记账凭证时,则应在未附原始凭证的记账凭证上注明附件××张,见第××号记账凭证,如果原始凭证需要另行保管时则应在附件栏目内加以注明.

8、对于收款凭证或付款凭证左上方的应借科目或应贷科目,必须是现金或银行存款,不能是其他会计科目.凭证里面的应借科目或应贷科目是与现金或银行存

篇四:长城公司专科生实习报告10000字

目 录

目录??????????????????????????????1

1.长城汽车公司简介???????????????????????2 2长城汽车公司旗下车型?????????????????????3

2.1精灵????????????????????????????3

2.2绚丽????????????????????????????4

2.3凌傲????????????????????????????4

2.4哈弗M1???????????????????????????4

2.5哈弗M2???????????????????????????5

2.6腾翼????????????????????????????6

2.7酷熊????????????????????????????6

3.涂装车间主要设备???????????????????????7

3.1涂装表面预处理设备?????????????????????7

3.2喷漆设备??????????????????????????7

3.3烘干设备??????????????????????????7

3.4机械化输送设备???????????????????????8

3.5风淋设备??????????????????????????8

4.实习任务???????????????????????????8

5.涂装主要工艺介绍???????????????????????8

6.实习内容???????????????????????????10

7.实习中发现的问题和改进的措施?????????????????11

8.实习总结???????????????????????????12

1.长城公司介绍

2010年12月我们圆满完成了在长城汽车股份有限公司长达四个月的顶岗实习,这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,实习过程中我学到了很多,懂得的跟多。高效率的工作为我以后的工作和生活打下了良好基础!

四个月让我对长城公司有了更深的了解。长城汽车的发展令人难以想象!它的发展速度要远远超乎你的想象!长城汽车公司(GreatWall)长城汽车股份有限公司是中国规模最大的民营汽车制造企业,也是国内首家在香港上市并融资33亿港元的民营汽车企业。公司以稳健发展而著称,经济实力雄厚,连续10余年创造高增长和盈利的业绩。公司发展至今,连续入选中国企业500强,中国机械500强,中国民营企业上市公司十强,河北省民营企业百强之首,成为最优秀的民族汽车品牌之一。

公司下属控股子公司30余家,员工20000多人,目前拥有4个整车生产基地(主要生产皮卡、SUV、CUV轿 车基地年底建成投产),到2007年产能达到40万辆。具备发动机、前后桥等核心零部件自主配套能力。

目前公司的产品中,形成了迪尔、赛铃、赛酷、风骏四大系列皮卡,柴油机、汽油机、两驱、四驱四大系统,大双、中双、小双、一排半、大、小单排、厢式等七种规格,一网打尽国内皮卡品种。

在SUV系列大家族中,已经搭成了4个平台:赛弗SUV、赛骏SUV、赛影RUV、哈弗CUV,两驱、四驱多个品种。

多年来,公司培育了一个科学有效的市场运营体系,使长城汽车牢牢把握了市场竞争环节上的主动权。

目前,公司已拥有了400余家销售网络、400余家售后服务中心、以及180余家4S专卖中心,快速立体的商情信息网络遍布全国31个省、自治区300个大小城市。

截至目前,长城已是国内皮卡和经济型SUV行业中保有量最大的品牌。在众多的品牌中,长城汽车以优越的性价比赢得了全国执法部门的青睐。每年近万辆的长城汽车被各地的质量监督、公安、政法、工商、公路、电讯等系统选为公务专用车。在同行业中,是集团采购和装备执法部门最多的品牌。

目前,长城汽车出口国家和地区多达100余家,而有营销服务渠道、批量出口的高达60多个国家。随着长城汽车技术研发创新能力的增强和海外运作的成熟,长城汽车的出口将向全方位纵深发展,技术输出、海外客户管理、强化售后服务已成为今后发展战略的重点,形成了稳固的国际营销网络。

长城汽车的出口自1998年开始,经过短短几年的发展,目前出口的国家和地区多达100余家,而有营销服务渠道、批量出口的高达60多个国家。面向全球,实施国际化发展战略是长城汽车既定方针,公司已连续多年保持了出口量第一,并成为中国汽车出口的领导品牌。

公司产品自1995年起相继获得了3C,SASO,GCC,UKAS,ISO9001等出口权威认证,目前出口的区域主要集中在非洲、中东、中南美洲及加勒比海地区、中亚、东南亚、俄罗斯及东欧等国家,建立了相应的展厅和维修服务中心,形成了稳固的国际营销网络。出口产品涵盖了迪尔、赛铃皮卡、赛弗SUV、赛影RUV以及哈弗CUV等20多个品种。

近年来,随着市场的进一步深入的开发和拓展,国际市场运作经验的丰富,长城的出口向全方位纵深发展,从单纯的整车贸易同时也涉及到了技术输出项目,在整车大批出口的同时,CKD、SKD形式出口、海外设组装厂等合作项目也卓有成效地展开。CKD、SKD形式出口的主要国家有伊朗、尼日尔利亚、越南、突尼斯等十几个国家,并且还进行发动机及相关的零配件产品的出口工作。

现在的长城汽车,拥有先进的开发设备及成体系的职能部门和分支机构,已成为了具备发动机和整车独立开发能力、国际先进水平、国内一流的汽车技术研发企业。公司的研发能力体现在海外上,是产品“一国一策”“点菜式开发生产”。长城面对的是60多个国家,产品不仅质量要符合各国的质量标准和有关法规,产品也是根据各个国家的不同需求、特点,品种繁多,花样复杂,有针对中东、非洲的高温的、有针对俄罗斯等高寒的。

2.长城汽车公司旗下车型。

二十年的发展是长城汽车从一个只生产皮卡的小厂到现如今的进军轿车的战略,长城汽车的发展速度可谓是惊人啊!目前长城汽车旗下的主要车型有:

轿车 长城精灵、炫丽、酷熊、凌傲、腾翼C30 哈弗 哈弗M2、哈弗M1、哈弗H3锐意版、哈弗H3领先版 皮卡 风骏5、风骏3、金迪尔、赛铃

MPV 嘉誉

其他 哈弗·派、房车系列、教练车、行业用车

四个月我主要在长城汽车股份有限公司制造三部实习,主要在涂装车间实习,下面主要介绍一下三部所产的车型。

制造三部旗下车型:

三部主要产轿车:长城精灵、炫丽、酷熊、凌傲、腾翼C30。还有一些家用型 SUV:哈弗M2、哈弗M1

等。下面一一介绍一下。

2.1长城精灵

精灵是长城汽车在哈弗之后,历时三年之久才推出的一款全新车型,也是长城汽车进军轿车市场推出的首款产品。“长城精灵”英文名GWPERI,他定位在小型车市场,是一款面向全球、完

全按照国际标准设计开发的产品。它小巧

而灵秀,个性鲜明,时尚而具活力,主要

针对20-40岁之间的年轻消费群体。

与同类车型相比,长城精灵以外观精

美、动力精悍、装备精良、做工精细、操

控精巧而著称。而且长城精灵时尚而具有

活力。长城精灵是长城汽车的第一款轿车

产品。长城精灵搭载了长城自主研发的GW413EF1.3L汽油发动机,这是一款高升功率、低排放、低污染的新一代轿车用发动机,动力强劲,加速性好,提速迅捷,品质可靠,最高时速可达每公里160公里以上。长城精灵的价格区间为4.39万~5.39万元,奇瑞A1的价格区间则是5.38万~5.98万元,价

格上的重叠出现在了售价为5.39万元的精灵1.3手动精英型和售价为5.38万元的A11.3舒适型。就以这两款相差不过100元的车型为例,长城为精灵装备了铝合金轮毂、车顶行李架、制动衬片磨损限量报警、收音机+CD+mp3、ABS+EBD、前排双安全气囊以及方向盘音响控制系统。如果需要,还可以另外花费200元加装倒车雷达,3000元加装电动天窗。奇瑞A1则把倒车雷达作为了标准配置,而且把精灵的手摇后车窗改为电动调节,同时缺少了方向盘音响控制系统,以及制动衬片磨损限量报警如此齐全的配置对于家用型轿车来说真是一款不错的选择!

2.2长城绚丽

炫丽,英文名FLORID,是长城公司自主研发的五人座家庭轿车。炫丽从内到外都透着炫彩与靓丽,其时尚的外观、宽敞的空间、丰富的配置,处处透着精美,充满活力。炫丽搭载长城自主

研发的GW413EF 1.3L、GW415EF 1.5L两种

汽油发动机,带两极催化和EOBD系统,达

到欧Ⅳ排放标准。以后还将有配置1.2L柴

油机动力、无级变速器、自动变速器的新

品。

前悬架采用麦弗逊式独立悬架、后悬

架采用扭转梁式半独立悬架。匹配先进VVT

技术的1.3L的汽油机 ,今后可搭载1.5L

的汽油机和1.2L柴油机。在装备上,安全气囊、防抱死刹车系统(ABS+EBD)、运动座椅等一应俱全。有关专家评价,在国内会有较大的发展潜力和市场。长城炫丽"FLORID,以产品特性特征命名,为紧凑型5门轿车,两排座椅,后排座椅可以向前折叠,充分体现了小型车紧凑饱满的特点。外观透着炫彩与华丽,张扬的外观,充满活力的造型。 这款车采用全金属封闭式硬顶承载式车身、风格以"运动"为主,从车前到车后都给人视觉上全新的感受。对于中等阶层富裕家庭选择这款轿车绝对不错!绚丽属于大众消费车型。

2.3长城凌傲

凌傲是长城汽车计划推出的第四款轿车产品。凌傲为5人座家用轿车,外观时尚、内饰简洁大方。凌傲可搭载1.3L、1.5L汽油发动机,排放达到欧Ⅳ标准。车身采用防撞式设计:前后门内装有防撞杆,前舱前部有防撞梁,后围有缓冲杠,驾驶员和副驾驶员正面双

安全气囊为标准配置。配备 ABS EBD。车

厢内设多个储物空间,后排座椅前后位置、

靠背角度可调且可折叠,能改变行李空间

的大小。长城很聪明的将雅力士前脸应用

在炫丽身上,而将雅力士的车身赋予了凌

傲,这样既节约了开发成本,同时也让两

款车的整体效果都表现不错。与已上市的

长城轿车相比,凌傲的前脸无疑是最夸张的,一个大大的长城标志位于大面积斜格栅的上半部分。好在整体还算协调,倾斜上升的腰线充满肌肉感,也更加富有有张力。前大灯和尾灯都棱角分明,大灯借鉴了长条形鹰眼造型,

整体倾斜向上,转向灯的透明设计也更加符合如今的审美观。应该说凌傲与

其他长城车型一样,在造型上有青出于蓝的效果,凌傲整体看上去要比其原

型车雅力士更大气。

动力没有悬念,将会与同平台的炫丽共用。1.3L的动力总成完全满足日常家用,1.5L车型也能满足一下喜欢开快车的朋友。从长城已上市的精灵和炫丽表现来看,凌傲也应该不会让我们失望。

从雅力士我们不难判断出凌傲的实际空间表现和实用性设置,上市后这款车的价格将会与炫丽处同一区间。虽然我们对长城这种“同级两款”的定位有些诧异,但对于大家来说多一种选择总归是好的,而且与炫丽相比凌傲的整体设计确实完全不同,因此它还是很值得自主A0级车主密切关注的。

2.4哈弗M1

中国最小的四驱SUV车,又叫长城迷你SUV,但为了遵循长城哈弗系列的品牌因子,被统一归入哈弗旗下,并命名为m系列的开创者——m1

价格:4~6万

四大独门绝技:1.3L全铝VVT

发动机、四轮独立悬架、适时四驱、

四轮盘式刹车在国内,SUV一直被

大块头所垄断。其实中国人挺爱玩

的,不过SUV这种大块头,价格过

于昂贵,不是一般老百姓能够玩得

起的。同时,我们能玩得起的小车,

又不会因为太沉闷而显得缺乏个

性。

因此,在07年上海车展的时

候,哈弗m1的出现,让很多爱玩的中国人惊喜不已。经过2年的产品技术升级,2009年的9月16日,哈弗m1在北京欢乐谷魔幻上市,为追求个性和享乐的年轻人,提供了一个新的选择,同时,也开启了我国SUV的一个新时代。

哈弗m1,被业界称赞为“最具运动感的小车、技术最先进的小车、最省油的SUV、最小排量的SUV”,受到了众多新兴行业工作者的青睐。而这些人,恰恰是处于时尚流行前沿的消费人群。从这一点也可以看出,哈弗m1的受众群也是在年轻化和娱乐化。哈弗m1要的就是这种乐活的运动风格。让人们在紧张工作之余也能保留一份对美好生活的激情和向往。

同时,由于秉持了长城一向坚持的安全性,哈弗m1也被媒体誉为新时代"最结实的运动小钢炮"。

2.5哈弗M2

哈弗M2:时尚复古的英伦绅士,诚实勇敢的SUV战士

价格区间:6~9万

不知道从什么时候开始,SUV越来越受到了年轻人的追捧,随着SUV的街车化,SUV

的个性化因素越来越少,市场急需一些能打破常规的SUV车型来开创一个新的领域。

篇五:认知实习报告,一万字

认知实习报告 大学二年级上学期第9,10周,我们进行了认知实习。通过看视频,参观侯村变电站,山西电机厂和国电太原第一热电厂,使我系统、全面地对火力发电的有关知识有了感知了解,对所学专业也有了进一步的深入认识,对电力行业的发展更加关心了。以下是我实习中所学知识及深刻感触及认识。 第一部分《黑色瞬间》观后感

安全是个永恒的话题,对于我们每位同学来说都要时刻牢记于心,并且要在日常的学习生活中不断贯彻执行学校的安全管理条例,确保安全!11月12日下午,我们观看了一部安全纪录教育片名字叫《黑色瞬间》,纪录片里的这些事故就是典型的因为麻痹思想造成的安全事故,有的是没有监护人在现场实时监护;有的是没有明确指示就直接操作;有的是因麻痹大意不知及时检测现场气体浓度...其实这些事故都是完全可以避免的,只要责任人做好监督指导职责工作,其他相关人员做好协调工作,操作员也以安全为前提,按规程操作,安全事故这个导火索是可以熄灭的。

观看之后我深受教育,感触颇深。那惨痛的、悲情的、冰冷的、残酷的黑色瞬间,揭示事故背后最致命、最可怕、最痛心、最相试的低级错误,这样的场景不仅是档案中被封存的记忆,更是一次反思、一张明镜、一部教材,让我有所思、有所悟、有所想,哀之更鉴之,让我深深领悟到什么是“安全生产责任重于泰山”、什么是“关注安全、关爱生命”、什么是“安全第一、预防为主”。

在我们的生产过程中,安全隐患隐藏在各个不同的生产环境里,每个现场每个时刻都会存在不确定的危险因素。而我们生产在第一线,就应该立足岗位,从细节抓起,从一点一滴抓起,遵章守纪,认真执行巡回检查制度,对运转设备状态进行定时、定点、定项目的巡回检查,以便及时发现异常情况,采取措施消除隐患,并通过安全教育,不断强化自身安全意识,为安全生产奠定坚实

的思想基础。真正做到班组安全平稳生产。无论在什么时候,我们都要保持清醒的头脑,时刻把安全工作放在第一位,加强自我防范意识,不断累积安全生产知识,实实在在地做好安全生产工作。

结合我们车间的实际生产,我认为在安全生产方面要切实做好以下几点: 一是要经常性地加强全员安全教育。通过培训学习以及现场技术、安全交底,使全场每位员工熟知熟记安全生产的基本知识及操作规程,增强自身安全

生产意识及自我防范能力,尤其是我们车间来的新员工更应该加强培训和学习。

二是认真落实安全生产责任制。用制度促管理,做到“在制度面前人人平等”。

三是加大安全检查监督力度。每天、每周、每半个月、一个月,定期或不定期地进行安全检查,对查出的安全隐患、死角立即整改,将事故隐患、苗头彻底消灭在萌芽状态。

四是做到安全事故处理“四不放过“原则,即:事故的原因没查清楚不放过、责任者及周围的职工没有受到教育不放过、没有采取防范措施不放过、事故责任者及领导没受到处理不放过,真正对全员起到警醒、警示作用。

五是努力做到“三不伤害”。即:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害,真正将安全生产意识深入到每个人的心中、脑中,促进安全生产

第二部分对火力发电的认识

一、发电厂分类

(一)按燃料分:

燃煤发电厂,燃油发电厂,燃气发电厂,余热发电厂,以垃圾及工业废料为燃料的发电厂;

(二)按蒸汽压力和温度分

中低压发电厂,高压发电厂,超高压发电厂,亚临界压力发电厂,超临界压力发电厂;

(三)按原动机分

凝气式汽轮机发电厂,燃气轮机发电厂,内燃机发电厂,蒸汽—燃汽轮机发电厂等;按输出能源分,凝汽式发电厂(只发电),热电厂(发电兼供热);

(四)按发电厂装机容量分

小容量发电厂(100MW以下),中容量发电厂(100—250MW),大中容量发电厂(250—1000MW),大容量发电厂(1000MW以上);

二、火力发电原理

火力发电厂简称火电厂,是利用煤、石油、天然气作为燃料生产电能的工厂,它的基本生产过程是:燃料在锅炉中燃烧加热水使成蒸汽,将燃料的化学能转变成热能,蒸汽压力推动汽轮机旋转,热能转换成机械能,然后汽轮机带动发电机旋转,将机械能转变成电能。主要有蒸汽动力发电厂、燃气轮机发电厂、内燃机发电厂几种类型。

火力发电的生产过程从能量转换的角度看,即燃料的化学能→蒸汽的热势能→机械能→电能。在锅炉中,燃料的化学能转变为蒸汽的热能;在汽轮机中,蒸汽的热能转变为轮子旋转的机械能;在发电机中机械能转变为电能。炉、机、电是火电厂中的主要设备,亦称三大主机。与三大主机相辅工作的设备成为辅助设备或称辅机。主机与辅机及其相连的管道、线路等称为系统。火电厂的主要系统有燃烧系统、热力系统、汽水系统、电气系统等。

三、燃烧系统

燃烧系统是由输煤、磨煤、粗细分离、排粉、给粉、锅炉、除尘、脱流等组成。是由皮带输送机从煤场,通过电磁铁、碎煤机然后送到煤仓间的煤斗内,再经过给煤机进入磨煤机进行磨粉,磨好的煤粉通过空气预热器来的热风,将煤粉打至粗细分离器,粗细分离器将合格的煤粉(不合格的煤粉送回磨煤机),经过排粉机送至粉仓,给粉机将煤粉打入喷燃器送到锅炉进行燃烧。而烟气经过电除尘脱出粉尘再将烟气送至脱硫装置,通过石浆喷淋脱出流的气体经过吸风机送到烟筒排人天空。

四、热力系统及辅助设备

汽轮机部分的辅助设备有凝汽器、水泵、回热加热器、除氧器等。把锅炉、汽轮机及其辅助设备按汽水循环过程用管道和附件连接起来所构成的系统,叫做发电厂的热力系统。

发电厂的热力系统按照不同的使用目的分为“原则性热力系统”、“全面性热力系统”、“汽轮机组热力系统”等

五、汽水系统

火力发电厂的汽水系统是由锅炉、汽轮机、凝汽器、高低压加热器、凝结水泵和给水泵等组成,他包括汽水循环、化学水处理和冷却系统等。水在

锅炉中被加热成蒸汽,经过热器进一步加热后变成过热的蒸汽,再通过主蒸汽管道进入汽轮机。由于蒸汽不断膨胀,高速流动的蒸汽推动汽轮机的叶片转动从而带动发电机。为了进一步提高其热效率,一般都从汽轮机的某些中间级后抽出作过功的部分蒸汽,用以加热给水。在现代大型汽轮机组中都采用这种给水回热循环。此外,在超高压机组中还采用再热循环,既把作过一段功的蒸汽从汽轮机的高压缸的出口将作过功的蒸汽全部抽出,送到锅炉的再热汽中加热后再引入气轮机的中压缸继续膨胀作功,从中压缸送出的蒸汽,再送入低压缸继续作功。在蒸汽不断作功的过程中,蒸汽压力和温度不断降低,最后排入凝汽器并被冷却水冷却,凝结成水。凝结水集中在凝汽器下部由凝结水泵打至低压加热再经过除氧气除氧,给水泵将预加热除氧后的水送至高压加热器,经过加热后的热水打入锅炉,再过热器中把水已经加热到过热的蒸汽,送至汽轮机作功,这样周而复始不断的作功。在汽水系统中的蒸汽和凝结水,由于疏通管道很多并且还要经过许多的阀门设备,这样就难免产生跑、冒、滴、漏等现象,这些现象都会或多或少地造成水的损失,因此我们必须不断的向系统中补充经过化学处理过的软化水,这些补给水一般都补入除氧器中。

汽水系统流程包括锅炉、汽轮机、凝汽器及给水泵等组成的汽水循环和水处理系统、冷却水系统等。

水在锅炉中加热后蒸发成蒸汽,经过热器进一步加热,成为具有规定压力和温度的过热蒸汽,然后经过管道送入汽轮机。

在汽轮机中,蒸汽不断膨胀,高速流动,冲击汽轮机的转子,以额定转速

(3000r/min)旋转,将热能转换成机械能,带动与汽轮机同轴的发电机发电。

在膨胀过程中,蒸汽的压力和温度不断降低。蒸汽做功后从汽轮机下部排出。排出的蒸汽称为乏汽,它排入凝汽器。在凝汽器中,汽轮机的乏汽被冷却水冷却,凝结成水。

六、电气系统(发电系统)

电气系统包括发电机、励磁系统、厂用电系统和升压变电站等。

发电机的机端电压和电流随其容量不同而变化,其电压一般在10~20kV之间,电流可达数千安至20kA。因此,发电机发出的电,一般由主变压器升高电压后,经变电站高压电气设备和输电线送往电网。极少部分电,通过厂用变压器降低电压后,经厂用电配电装置和电缆供厂内风机、水泵等各种辅机设备和照明等用电。

凝汽器下部所凝结的水由凝结水泵升压后进入低压加热器和除氧器,提高水温并除去水中的氧(以防止腐蚀炉管等),再由给水泵进一步升压,然后进入高压加热器,回到锅炉,完成水—蒸汽—水的循环。给水泵以后的凝结水称为给水。

汽水系统中的蒸汽和凝结水在循环过程中总有一些损失,因此,必须不断向给水系统补充经过化学处理的水。补给水进入除氧器,同凝结水一块由给水泵打入锅炉。

七、变电所主要电气设备

变电所是电力系统中联系发电厂与用户的中间环节.具有汇集电能和分配电能、变换电压和交换功率等功能,装有多种电气设备的场所。根据其在电力系统中所起的作用,可分为升压变电所和降压变电所;根据设备安装位置.可分为户外变电所、户内变电所、半户外变电所和地下变电所。变电所内一次电气设备主要有变压器、断路器、隔离开关、避雷器、电流互感器、电压互感器、高压熔断器、负荷开关等。有些变电所还有高压串并联电抗器、电容器以及消弧线圈等电气设备,用于调相、调压、电力系统稳定、限制工频过电压和潜供电流等需要。变电所的一次电气设备通过母线组成不同电压的配电装置,并配备有继电保护和自动装置、测量仪表、自动控制系统及远动通信装置。

第三部分 对电能和清洁能源、新能源的认识

一、短期内火电仍是主要电源 清洁能源发电将受高度重视

国家发改委副主任、能源局局长张国宝2月3日在全国能源工作会议上的讲话,勾勒出我国电力行业未来的发展路径——,但未来火电增长将放缓;清洁能源发电尤其是核电将受到高度重视;电网将趁当前电力需求疲软加大投资力度。

中电联预计,2009年全年电力总投资将达到6500亿元左右。其中,电源投资仍然在3000亿元左右,水电、核电、风电等可再生能源投资比例特别是核电投资比例将继续提高;电网投资规模继续扩大,全年电网投资(包括各类技改投资)预计在3500亿元左右。

2008年我国火电行业整体亏损达392亿元,同比下降164.87%。在我国电源结构中,火电装机的比重一直在75%以上。根据中电联发布的数据,截止到2008年底,全国发电设备容量79253万千瓦,其中火电60132万千瓦,约占总容量的75.87%。

我国未来能源结构的设定将尽量把煤炭的比重控制在一定范围内,这决定了火电未来发展将趋缓。

国家发改委副主任、能源局局长张国宝要求积极发展可再生能源和新能源,改善我国能源结构,不断提高清洁能源在我国一次能源消费中的比重。数据显示,2008年我国电力结构进一步优化,水力、风电和核能等清洁能源及可再生能源发展迅速,水电装机达1.7亿千瓦,居世界第一位,风电装机1200万千瓦,

篇六:毕业实习报告

华北电力大学

可再生能源学院水利水电工程

毕业实习报告

——水电1101班 杨骕騑 1111420125

前言:时间一晃,我已经迈入大四的第二学期,面临本科毕业只有半年之久。在大学里面,对我所学习的专业——水利水电工程产生浓厚的兴趣和无比的喜欢。我国水电事业飞速发展,老一辈水电人谦虚学习,扎实研究,在不断的筑坝工程中总结经验,逐渐的,我国的水利水电工程建设水平已经名列世界前茅。作为一个新一代的水电人,我们为前人的努力和工作作风而感到无比崇敬,对已建成的各种高技术的水坝、水电站而感到自豪!

目录

一、实习目的 ......................................................................................... 3

二、实习地点 ......................................................................................... 3

三、实习时间 ......................................................................................... 3

四、实习内容和过程.............................................................................. 4

4.1、出发—到达 .............................................................................. 4

4.2、听专题报告 .............................................................................. 4

4.2.1、三峡水利枢纽概况 .......................................................... 4

4.2.2、枢纽工程量及工期安排 .................................................. 5

4.2.3三峡主要建筑物 ................................................................. 6

4.2.4 三峡枢纽建筑物的布置 .................................................... 7

4.2.5三峡工程的效益 ................................................................. 8

4.2.6三峡工程带来的问题 ......................................................... 9

4.3、实地参观 ................................................................................ 11

五、实习总结 ....................................................................................... 12

六、对实习的意见和建议 .................................................................... 13

七、结语 ............................................................................................... 13

一、实习目的

我们大四毕业实习就安排在大四的第二学期,毕业实习时水利水电工程专业教学计划要求的重要教学环节,是让我们理论联系实际的又一次机会,是对教学的必要补充。毕业实习的主要目的是:

(1)接触社会,增强对所学基础理论和专业知识的感性认识,加深对水利工程在国民经济中的基础产生地位的认识;

(2)了解水电工程建设中的实际问题,方针政策、施工规范和解决方法,提高理论联系实际的能力,为毕业后能尽快适应工作需要,在国家现代化建设中做出更大贡献;

(3)运用自己学过的知识,理解和掌握工程设计中的实际问题,为毕业设计做铺垫,让我们对水利枢纽和工程的设计具体建设有一个较全面的认识。

二、实习地点

宜昌市三峡水利枢纽、葛洲坝水利枢纽。

三、实习时间

本次实习的时间为期一周:2015年3月2日至2015年3月20日。其中外出实习时间:

四、实习内容和过程

4.1、出发—到达

开学第二天上午,老师召集我们三个班级全体同学召开实习动员大会,在会上,老师就我们实习的地点和注意事项做了详细介绍。由于三峡、葛洲坝所在地在湖北省宜昌市,距离学校比较远,因而,全体同学将统一乘火车前往目的地。由于我们南方的同学基本上选择从家里出发,直接去宜昌,因而我也同样如此,在学校动员会上交代的内容我通过在校的同学了解。

14号中午初到宜昌,天空雾蒙蒙的,有种要下雨的感觉,坐在三峡集团培训中心派来的大巴上,观赏宜昌周围的风景,巍峨险峻的山被薄雾笼罩着若隐若现,山的轮廓也模糊不清。山腰间飘荡着云雾,像是仙人的坐骑??正是一副壮丽山河的图景啊!看到此情此景,想到即将见到美丽雄奇的三峡,坐了一夜车的疲劳也消逝而去。

4.2、听专题报告 一大早起来吃早点,值得欣慰的是,这里的食物还蛮好吃的而且价格便宜。每天都是在饱餐一顿后,来到三峡三峡培训中心的报告厅听报告。这次实习主要由李君林和嵇德平两位工程师为我们授课,李君林老师主要讲授的是三峡工程效益方面的,嵇德平老师主要讲授的三峡施工技术方面的。两位老师都是有“实战”经验的工程师,讲起课来生动有趣,语言幽默,用实际的数据来说话,这是我们平时在课堂享受不到的过程,我们大家听得津津有味的同时,不乏进行思考,在授课后向老师提问,经过两位老师的提点,我对三峡有了以下的认识:

4.2.1、三峡水利枢纽概况

(1)概况

三峡水电站,又称三峡工程、三峡大坝。位于中国重庆市市区到湖北省宜昌市质检的长江干流上。三峡水利枢纽坝址位于西陵峡的三斗坪,距葛洲坝工程38km,是一座具有防洪、发电、航运、环保以及养殖、供水等巨大综合利用效益的特大型水利工程。整个工程包括一座混凝土重力坝,泄水闸,两岸坝后式水电站,右岸地下厂房,一座永久性同行船闸和一架垂直升船机。三峡工程建筑由大坝,水电站厂房和通航建筑物三大部分组成。

三峡大坝为混凝土重力坝,它坝长2335米,底部宽115米,顶部宽40米,高程185米,正常蓄水位175米。大坝坝体可抵御万年一遇的特大洪水,最大下泄流量可达每秒钟

10万立方米。整个工程的土石方挖填量约1.34亿立方米,混凝土浇筑量约2800万立方米,耗用钢材59.3万吨。水库全长600余千米,水面平均宽度1.1千米,总面积1084平方千米,总库容393亿立方米,其中防洪库容221.5亿立方米,调节能力为季调节型。

(2)规模

三峡水电站的机组布置在大坝的后侧,共安装32台70万千瓦水轮发电机组,其中左岸14台,右岸12台,地下6台,另外还有2台5万千瓦的电源机组,总装机容量2250万千瓦,远远超过位居世界第二的巴西伊泰普水电站。

(3)承包公司

机组设备主要由德国伏伊特(VOITH)公司、美国通用电气(GE)公司、德国西门子(SIEMENS)公司组成的VGS联营体和法国阿尔斯通(ALSTOM)公司、瑞士ABB公司组成的ALSTOM联营体提供。它们在签订供货协议时,都已承诺将相关技术无偿转让给中国国内的电机制造企业。三峡水电站的输变电系统由中国国家电网公司负责建设和管理,预计共安装15回500千伏高压输电线路连接至各区域电网。

三峡工程在建设中全面实行项目法人负责制、招标投标制、建设工程监理制、合同管理制等制度,以确保工程质量。为了实现竞争,还把主要建设项目拆成单项进行招标。三峡工程的业主是中国长江三峡工程开发总公司,设计单位和主要监理单位都是水利部长江水利委员会。主要施工单位有中国葛洲坝集团公司(葛洲坝股份有限公司)、中国安能建设总公司(中国人民武装警察部队水电部队)、中国水利水电第四工程局(联营体)、中国水利水电第十四工程局(联营体)等,这些企业曾经承担了包括葛洲坝水电站、二滩水电站引滦入津工程在内的许多大型水利工程建设。

(4)工程概算

三峡工程预测的静态总投资大约为900亿元人民币(1993年5月末价格),其中工程投资500亿元,移民安置400亿元。预测动态总投资将可能达到2039亿元,估计实际总投资约1800亿元左右。建设资金主要来自三峡工程建设基金即电费附加费。国务院1992年规定,全国人民每使用1千瓦时电能便需附加上交0.003元以投入三峡工程,此后这一数字又被多次调升,有的省份甚至达到0.0124元。1994年起,葛洲坝水电站的利润也被直接转为三峡建设资金。到2002年,以葛洲坝电厂为主体的中国长江电力股份有限公司成立,掌管葛洲坝和三峡的所有发电资产。该公司2003年在上海证券交易所公开发行股票上市,其募集的资金和此后获得的发电利润也成为建设资金的重要来源。此外,三峡总公司还发行了数期国内债券募集资金。

4.2.2、枢纽工程量及工期安排

工程主体建筑物及导流工程的主要工程量为:土石方开挖10283万立方米,土石方填筑3198万立方米,混凝土浇筑2794万立方米,钢筋46.30万吨,水轮发电机组制安32台套。

篇七:毕业实习报告

毕业实习报告

? 所属学院:? 专业班级:? 姓 名:? 学 号:

重庆电子工程职业学院汽车工程学院 制表

毕业实习任务书 实习单位名称东风小康汽车有限公司

实习单位地址: 重庆市江津区双福工业园区

实习起止时间:2014年12月1日—2015年05月31日

主要实习岗位:

1.洗涤水壶及油门拉锁装配

学生签名:

2014年5月31日

指导教师签名(校外):指导教师签名(校内):

年月日年 月 日

重庆电子工程职业学院

汽车工程学院

年 月 日

注:1.实习岗位应与所学专业相关

2.实习期不少于6个月

3.此任务书随同毕业实习报告装订

注:1.此表适用于参加毕业答辩学生的毕业实习报告成绩评定;

2.平时成绩占20%、卷面评阅成绩占50%、答辩成绩占30%,在上面的评分表中,可分别按20分、50分、30分来量化评分,三项相加所得总分即为总评成绩,总评成绩请转换为优秀、良好、中等、及格、不及格五等级计分。

注:1.此表适用于不参加毕业答辩学生的毕业实习报告成绩评定;

2.平时成绩占40%、卷面评阅成绩占60%,在上面的评分表中,可分别按40分、60分来量化评分,二项相加所得总分即为总评成绩,总评成绩请转换为优秀、良好、中等、及格、不及格五等级计分。

目录

目录

一、前言........................................................................................................................................... 2

二、实习单位及实习岗位基本情况 ............................................................................................... 2

(一)实习单位基本情况 ....................................................................................................... 2

(二)实习岗位基本情况 ....................................................................................................... 2

三、实习内容及过程 ....................................................................................................................... 3

(一)培训及车型 3

(二)风光330 ........................................................................................................................ 3

(三)风光360 ........................................................................................................................ 3

(四)小结 ............................................................................................................................... 4

四、实习发现与心得 ....................................................................................................................... 4

(一)实习岗位分析 ............................................................................................................... 4

(二)实习心得 ....................................................................................................................... 5

五、致谢........................................................................................................................................... 5

篇八:土木工程毕业实习报告30000

实 习 报 告

实习性质:

实习单位:

实习时间:

院 (系):

专业班级: 姓 名: 学 号: 指导教师:

二○一二年三月二十日毕业实习 建筑工程有限公司 2012.2.15—2012.3.15 土木工程学院

目录

摘要 .................................................................. - 1 - 1 前言 ................................................................ - 1 - 2 工程简介 ............................................................ - 2 -

2.2 工程特点及施工难点 ............................................ - 2 - 3 实习内容 ............................................................ - 3 -

3.1 熟悉工程施工管理、技术管理 .................................... - 3 -

3.2 施工技术的具体操作 ............................................ - 4 -

3.3 了解施工方案 .................................................. - 4 -

3.3.1 施工组织设计 ............................................. - 4 -

3.3.2 施工进度计划 ............................................. - 5 -

3.4 结构的选型及布置 .............................................. - 5 -

3.4.1 结构选型 ................................................. - 5 -

3.4.2 结构布置 ................................................. - 6 -

3.4.4 柱网的布置 ............................................... - 7 -

3.4.5 承重框架的布置 ........................................... - 7 -

3.5 现场参与的主要施工流程及方法 .................................. - 8 -

3.5.1土方工程 ................................................. - 8 -

3.5.2 测量放线工程 ............................................. - 9 -

3.5.3 防水工程 ................................................. - 9 -

3.5.4 模板工程 ................................................ - 10 -

3.5.5 钢筋工程 ................................................ - 13 -

3.5.6 混凝土工程 .............................................. - 17 -

3.5.7 二次结构 ................................................ - 18 -

3.5.8 抹灰工程 ................................................ - 18 -

3.5.9 冬季施工 ................................................ - 19 -

3.5.10 现场安全防护措施 ....................................... - 19 -

3.6 桩基础阶段工程监理 ........................................... - 20 -

3.6.1 事前控制 ................................................ - 20 -

3.6.2 事中控制 ................................................ - 21 -

3.6.3 事后控制 ................................................ - 21 -

3.6.4 结论 .................................................... - 21 -

3.7 主体阶段工程监理 ............................................. - 21 -

3.7.1 工程质量控制 ............................................ - 21 -

3.7.2 对施工质量控制 .......................................... - 21 -

3.7.3 建筑质量检查 ............................................ - 22 -

3.7.4 结论 .................................................... - 22 - 4 部分工程质量问题分析及处理方案 ..................................... - 22 -

4.1 模板工程问题、原因及方案 ..................................... - 22 -

4.2 钢筋工程问题、原因及方案 ..................................... - 22 -

4.3 混凝土工程问题、原因及方案 ................................... - 23 -

4.4 抹灰工程问题、原因及方案 ..................................... - 23 -

4.5 露筋处理方案 ................................................. - 24 - 5实习单位的现状分析 ................................................. - 24 -

5.1 安全问题是施工现场的重中之重 ................................. - 24 -

5.2 质量问题不容忽视 ............................................. - 25 - 6 对单位的建议 ....................................................... - 25 -

6.1 加强安全教育 ................................................. - 25 -

6.2 加强技术培训 ................................................. - 26 - 7 实习的感受和收获 ................................................... - 26 -

7.1如何合理控制建筑工程成本 ...................................... - 26 -

7.2 工程施工技术方面体会 ......................................... - 26 -

7.3 个人职业生涯感受 ............................................. - 29 -

7.4 对以后的实习生的建议 ......................................... - 31 - 8 结语 ............................................................... - 32 - 致谢 ................................................................. - 33 - 参考文献 ............................................................. - 34 -

吉林龙巍建筑工程有限公司实习报告

摘要

当代社会发展的脚步已经越来越越快,而我们当代大学生毕业之后要面对的形势也越来越严峻。为了更好的使即将面临毕业的我们适应社会、融入社会,我校针对毕业生安排了毕业实习活动。

在实习过程中,我通过努力得到了在吉林龙巍建筑有限公司的实习机会。以长春市远达生产交易市场项目工程为实习场所,参加了商业楼宇的建设工程施工工作,从2012年2月15日至2012年3月15日,顺利完成了为期一个月的实习任务。每天在规定的时间上下班,上班期间要认真准时地完成自己的工作任务,绝不草率敷衍了事。对自己,对工作,对学校的声誉负责。所谓实践是检验真理的唯一标准,通过实习,使我近距离的观察了整个工程施工的过程,学到了很多很适用的具体的施工知识,这些知识往往是我在学校很少接触,很少注意的,但又是十分重要、十分基础的知识。让我更深一步的了解理论与实际的差别。同时,也为大学毕业后从事工程实践打下良好基础。 1 前言

我们土木工程专业是一门综合性、实践性很强的专业,深入到工地进一步实践并验证所学过的理论知识,是培养工程技术人员基本技能的重要环节。通过工程实践,可以理论联系实际,验证、巩固、深化所学的理论知识,进一步掌握施工技术、生产管理、和技术经济分析。

毕业实习是土木工程专业教学计划中必不可少的实践教学环节,它是所学理论知识与工程实践的统一。它可以让我们从实践中对这门自己即将从事的专业获得一个感性认识,为今后专业的学习打下坚实的基础。它不仅让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,还使我们开阔了视野,增长了见识,为我们以后更好把所学的知识运用到实际工作中打下坚实的基础。通过生产实习使我更深入地接触专业知识,进一步了解合理控制工程成本重要性,了解工程施工管理过程中存在的问题和理论和实际相冲突的难点问题,并通过撰写实习报告,使我学会综合应用所学知识,提高了分析和解决专业问题的能力。

2 工程简介

2.1 工程概况

项目名称:长春市远达生产资料交易市场项目工程

项目类别:商业楼宇

项目地址:长春高新技术产业开发区北区,远达大街与隆北路交汇处。

项目开工日期:2010-04-01

计划竣工日期:2013-06-01

项目阶段:一期工程建设

工程质量要求:符合国家现行《建筑工程施工质量验收统一标准》及相关标准的合格工程 建设背景及规模:

远达生产资料交易市场项目,座落在高新北区,远达大街以东,丙十一路以南,甲四路以北,乙五街以西。总占地面积58万平方米,建筑面积100万平方米,项目计划总投资200亿元。主要建设市场、仓储、物流及综合性服务项目。项目2010年开工建设,计划2013年全部建成;全部建成后,预计年可实现销售收入200亿元,利润16亿元,税金15亿元,项目将成为集五金机电、工具、电器、线缆、钢材、化工、建材、水暖、橡胶制品、装潢材料、大仓储、大物流及高档次商务配套等为一体的、吉林省内最大、辐射东北的综合性生产资料交易市场。项目2011年计划投资20亿元,开工面积60.8万平方米。其中主要建设规模为111栋市场用房及停车场,占地面积为28.84919平方米,建筑面积63.279368万平方米。目前一期建设81栋建筑,共5层,地上3层,简单装修,主体为框架结构,外墙采用涂料装饰,安装空调,普通通风系统,集中供暖。其中71栋已封顶,正在做外墙装饰和门窗安装,另10栋正在进行主体框架建设。

2.2 工程特点及施工难点

2.2.1 本工程周边有居民区,在施工过程必须采取确实可行的措施,有效克服扰民现象,确保居民正常生活及施工顺利进行。

2.2.2 由于施工场地狭窄,整体地下车库占据了几乎整个施工用地,这样给结构施工带来很大的困难;所以现场道路、临时设施的布置必须考虑将工程按开工的先后顺序划分阶段,结合实际合理布置,同时也要考虑在车库顶板覆土上设立临时设施。这就要

篇九:毕业实习报告

毕 业 实 习 报 告

学 院 经

专 业

班 级20

指导教师

学生姓名

2014年6月10日

长沙市公路桥梁建设公司实习报告

本人于2014年2月15日至3月18日,在长沙市公路桥梁建设总公司人力资源部门门进行毕业实习。在实习中我了解了设备销售的工作知识,也对此公司

整体运作和各部门间的合作有了深刻的认识,特别是我所在的人资部门。

一、长沙市公路桥梁建设有限公司概况

(一)长沙市公路桥梁建设有限公司的发展历程

长沙市公路桥梁建设有限责任公司现具有国家公路工程施工总承包壹级资质,公路路基工程专业承包壹级资质,公路路面工程专业承包壹级资质,公路交通安全设施专业承包资质和桥梁工程工程专业承包贰级资质。拥有公路桥梁试验检测中心和公路桥梁勘测设计院。建有计算机中心。控股长沙市佳路工程咨询监理有限公司。现有各类专业技术人员455人,其中高级职称人员45人,中级职称人员150人。公司总资产4.2亿元,净资产1.5亿元,大型工程机械设备650台(套)。年施工生产能力为8亿元。

公司下设总经理室、副总经理室、总工程师室、总经济师室、总会计师室。业务部室有经营开发部、物资设备部、工程部、质检部、财务部、审计部、人力资源部、综合部、质管办等九个部门。

多年来,公司苦心经营,在省内外先后承建了长沙湘江二桥东西接线一级汽车专用公路、320国道莲易一级汽车专业公路4合同段,深圳梅林----观澜高速公路二期一合同段,107国道长沙-----岳阳一级公路,长沙-----益阳高速公路第 12合同段,长沙绕城高速公路西南段8合同处,西北段12合同段,长永高速公路,河南安新高速公路,衡枣高速公路,长沙机场高速公路,107国道与319国道等主干线的重要路段等路基路面工程,累计完成45km高速公路,145km一级公路,707万平方米高级路面工程施工。修建了湖南浏阳沙市大桥,浏阳镇头大桥,浏阳社湾大桥,长沙瞿家段桥,宁乡铁冲桥等5座大中桥。完成交通安全设施工程336km。工程施工项目合格率100%,合同履约率100%,优良率86.6%。其中多项工程被评为优质工程。参建过卢旺达 、马里、塞拉利里、也门、肯尼亚、孟加拉、赞比亚等国家的公路工程。

2001年,长沙路桥在衡枣高速公路,长沙机场高速公路,张家界张清二期旅游公路,长沙环路浏东线等省内重点工程中都承担了建设项目,工程总造价近4亿元。衡枣高速公路6B等合同段工程总造价2.08亿元,是长沙路桥自成立以来承担的地质条件最复杂,填切高度最高,工程爆破石方量最大的工程。公司充分运用现代管理手段,优化配置人员及工程机械设备,积极采用先进的施工工艺和技术,提高科技含量。如和中国爆破协会合作。采用国内领先的的洞室预裂光面爆破技术,解决了在红砂岩地质条件下施工光面爆破难题,提高了工程质量,加快了工程进度,降低了工程造价。为防止路基填切交界处不均匀沉陷,采用两层土工隔栅对路基进行处治,取得了良好效果。在全线37个合同段中始终保持了

质量,进度,安全,形象总评分第一名,被业主和湖南省交通厅质监站评为A级施工单位。

(二)长沙市公路桥梁建设有限公司的部门组成

1.总经理室

总经理办公室是负责公司行政指令贯彻落实、部门协调及归口接待、会务、公车、通讯管理等行政工作的职能部门,同时还承担信访、文档、文稿、行政印章管理及对外宣传等工作。全面贯彻实施公司质量管理体系程序文件要求,贯彻执行总经理指令,协助组织各项活动,协调各部门工作。

2.人力资源部

公司的人力资源部负责员工的招聘和解聘、员工的工作范围和工作性质、员工奖惩制度的制定和实施及监督、工资制度的制定和工资的发放等工作。

3.总会计师室

公司的会计师室负责公司的预算会计工作,及时准确报送财务报表,负责财务预决算的编制,负责单位职工劳动工资福利、医疗保险,失业保险统计、工资基金管理工作。做好记账凭证的编制,账薄登记及财务专用票据的保管工作。按月编制经费用款计划,反映经费预算执行情况。

4.质检部

公司质检部负责组织全体员工学习技术业务,不断提高全体员工技术业务水平,布置检查考核全体员工的工作。负责签发产品检验报告单和产品出厂合格证。

二、天津易初莲花超市有限公司的人事部日常工作

(一)考察员工出勤情况

人事部一天的工作从考察员工出勤情况开始,公司设有电子刷卡器记录出勤设备,员工只要拿着员工卡在电子器上刷一下就可以对当天的出勤进行记录。而人事部的员工要通过电子器的显示进行总结,迟到、早退、旷工者按规定扣除一定比例的奖金。如果需要加班,电子器也会存储员工加班的记录,人事部会对加班的员工给予加班费用。

(二)制定奖惩制度

人事部要负责制定员工奖惩制度,为激励员工工作,公司制定了有效的奖励制度,同时,公司也制定了惩罚制度来规范。人事部要统筹安排来制定这项有利于提高员工工作进度和质量的制度,做到公正、公开、公平。

(三)制定员工工资

人事部要根据员工的职位和工作性质等因素制定员工的工资。例如,一个刚毕业的大学生在公司的工资是2200元,会计室的工资为4200元,工程师的工资为10000元等。

(四)制定招聘信息

人事部要负责招聘员工,首先要发放招聘信息,然后对前来应聘者进行选择,再对录用的员工进行工作培训和分配。

(五)对员工进行工作培训

人事部还要定期对员工进行专业知识培训,不仅对刚进入公司的员工培训,对其他员工一样要进行培训。

三、长沙市公路桥梁建设公司的人事部存在的问题

由于本人仅在人事部实习,因此,对其他部门的问题并不了解,因此,只提出公司人事部存在的几点问题。

(一)只强调对员工的培训,忽视对管理者的培养

我觉得该公司强调开发员工的技能而忽视管理者自身观念的改变和素质的提高。虽然管理者只占公司总数的5%左右,而他们的作用却远远超过90%的员工在企业组织中的作用。所以管理者素质的高低直接影响企业人力资源开发与管理,直接关系到企业的生存和发展。

(二)企业人力资源管理与企业发展战略相对脱节

该公司的人力资源管理扔处于传统的人事管理阶段,其职能为工资分配方案的制定和人员的招聘、培训、晋升等,还没有完全达到企业发展战略的需要,也未能充分挖掘员工的潜力。也存在一些关系户,情大于规的现象很普遍

(三)工作环境较差

各部门的环境都不是很好,工作环境简单,绿色植物较少,工作时间久会让人有倦怠的情绪,工作气氛也较为沉重。同时,经理与部门员工同在一间办公室,根据心理暗示理论分析,这样的环境并不适合员工充分发挥自己的水平,还会导致精神过于紧张、集中,导致疲劳工作,降低工作效率。

四、对长沙市公路桥梁建设公司人事部的几点建议

(一)提高人力资源整体素质,搞好全员培训

把员工培养成为知识复合型人才,不仅知识面要宽,而且知识的融合度一定要高,掌握多种技能,既要提高人的智商,也要提高人的情商。不仅培养普通员工,更要加强管理层的经营管理专业知识,使管理层的人力资源的到充分发挥,做好人力资源整合。

(二)全面加强企业文化建设,培育企业精神

企业文化作为企业特有的价值观念和行为准则,一方面是由一些特定的与企业有关的价值观念和思维方式所构成的,另一方面也是由个人在社会化过程中带到企业离去的社会文化、价值观念和思维方式的结果。

以企业文化为导向的人力资源管理就是要把企业文化赖以形成的这两个方面更好的结合起来,营造一个更好的企业文化环境,从而有利于人力资源的有效管理。

(三)改善工作环境

人事部应该改善员工的工作环境,让主管与员工的日常工作室分离,给予双方更多的空间,这样不但不会使员工产生懒惰的情绪,反而会增加他们的工作乐趣。超市还应该为员工开设休息室,在室内人性化的增加饮用设施,供员工饮用。

人事部还可在室内进行轻微改造,增加轻松的气氛,可以养花养鱼,设置音箱。当员工需要休息时可以听到舒缓的音乐,这也是人性化管理的重要方式之一。主管还可组织员工进行愉乐活动,减少压抑紧张的气氛,营造轻松愉快的氛围,让每一个员工都感觉到工作的乐趣。

五、对实习工作的总结

本人通过在长沙市公路桥梁建设公司的一个月的实习,不仅了解了该公司各个部门及其职能外,更对一些助理工作有了深入的了解。快乐的时光弥足珍贵,但那短暂的经历总是耐人寻味的。这短短几天的社会实践有汗水,有欢笑,更有沉甸甸的收获。

社会实践活动已经结束,蓦然回首,虽然只有短短一个多月时间的锻炼,但却给我带来的影响远没结束。它使我们走出校园,走出课堂,走向社会,走上了与实践相结合的道路,让我们有机会到社会的大课堂去见识世面,增长才干,磨练意志,在实践中检验自己。作为一个大学生有别于中学生就在于他更重视培养学生的实践能力,在注重素质教育的今天,社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的新世纪优秀人才的重要途径。实习是每一个大学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

作为一个人事部的办公室助理,我主要负责的职务是公文的接受、打印、传达、对一些相关客诉的安排处理及老板指示的传达。公司名义上报下发的有关文件、来往信函等,把工作做的更加系统、全面并对过程给予详细记载,在方便回查的同时更避免了错误的发生。有时候,对于客户电话投诉的一些简单问题的解答,我也尽量负责。这些工作的性质杂乱、繁多、工作强度大,有时候我会整个上午或者整个下午都在面对着电脑打着似乎永远打不完的文件直到累的颈椎疼。有时候助理工作对我的应变能力要求也很高,比如某天一位来电找老板谈工作的客户,由于当时老板不在办公室,只有我一个人在办公室,所以我只得自己接待他,并且尽量在电话中来解答他对于我们公司、工作的问题及一些相关留言。

篇十:洛阳一拖实习报告 一万字左右

洛阳一拖专业实习报告

姓名:

专业:

班级:

学号:

目录 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。1 绪论 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。2 实习单位介绍。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5 实习历程。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5 入厂安全教育.。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6 实习经过.。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5

一 时间 2011年10月19日。。。。。。。。。。。。。。。。。5

二 时间 2011年10月20日。。。。。。。。。。。。。。。。。8

三 时间 2011年10月21日。。。。。。。。。。。。。。。。。9

四 时间 2011年10月24日。。。。。。。。。。。。。。。。。11

五 时间 2011年10月25日。。。。。。。。。。。。。。。。。12

六 时间 2011年10月26日。。。。。。。。。。。。。。。。。14

七 时间 2011年10月27日。。。。。。。。。。。。。。。。。。16 实验小结。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。17

1

绪论

知识是人类进步的阶梯,而学习知识不仅仅靠从书本上获取,而重要的是在于体验。理论知识往往过于标准化,仅仅靠掌握理论,一点实际操作经验都没有的话,事实上是没有实际效应的,现实中的事情往往是千变万化的,运用起来解决具体情况多半是教条的。无数事实证明:只有将理论知识与实践很好的结合起来,才能将知识运用到最高境界,为了学有 所长,学有所用,为了将知识转化为自己所真正拥有的能力,面对充满竞争与压力的社会环境,结合自己所学的专业知识,学校为我们同学们提供了很多的实习单位来锻炼我们,而我有幸进入洛阳第一拖拉机厂实习。

生产实习是我们机械专业学习的一个重要环节,是将课堂上学到的理论知识与实际相结合的一个很好的机会,对强化我们所学到的知识和检测所学知识的掌握程度有很好的帮助。生产实习是教学的一个不可缺少的重要组成部分和不可替代的重要环节。它是与今后的职业生活最直接联系的,我们在生产实习过程中将完成学习到就业的过渡,因此生产实习是培养应用型人才,实现培养目标的主要途径。它不仅是校内教学的延续,而且是校内教学的总结。可以说,没有生产实习,就没有完整的教育。生产实习教育教学的成功与否,关系到我们的就业前途。

2

实习目的

此次实习我们要达到以下几点:

1:通过下厂生产实习,深入生产第一线进行观察和调查研究,获取必须的感性知识和使学生叫全面地了解机械制造厂的生产组织及 生产过程,了解和掌握本专业基础的生产实际知识,巩固和加深已学过的理论知识,并为后续专业课的教学,课程设计,毕业设计打下基础。

2:在实习期间,通过对典型零件机械加工工艺的分析,以及零件加工过程中所用的机床,夹具量具等工艺装备,把理论知识和实践相结合起来,分析和解决问题的 工作能力。

3:通过实习,广泛的与工人师傅互相交流,学习他们的好的经验,技术革新和科研成果,并通过他们在从新手成长为熟练技术工人途中的经历,合理的规划自己人生路线。

4:通过记实习日记,写实习报告,锻炼与培养我们的观察,分析问题以及搜集和整理技术资料等方面的能力。

3

实习单位介绍

总部座落于中国历史文化名城,九朝古都洛阳的中国一拖集团有限公司,一拖公司是中国内地在香港上市的唯一农机制造与销售企业。其前身第一拖拉机制造厂,是一家在国内外众多区域设有工厂、子公司和代表处,以机械制造为主的综合性公司。

1955年,作为新中国“一五”期间156项前苏联援建重点建设项目之一,经毛泽东主席批示,中国最大的拖拉机制造厂——一拖在洛阳涧西原隋炀帝的皇家御苑破土动工。经过三年的建设完善, 1958年7月20日,一拖第一辆拖拉机下线。1959年11月1日,一拖正式落成。1990年被国务院企业管理委员会评为“国家一级企业”,1997年,中国一拖集团将与拖拉机相关的业务、资产、负债人员重组后进行股份制改造,依法设立了第一拖拉机股份有限公司。之后,股份公司在境外发行H股股票,并于同年6月23日在香港上市。1999年“东方红”商标被国家行政管理局认定为中国驰名商标,2003年“东方红”牌系列(履带、轮式)拖拉机和工业推土机、“洛阳”牌压路机三大系列产品荣获“河南省名牌产品”称号。2000年1月公司整体通过ISO9002:1994质量管理体系认证,并于2003年5月整体通过ISO9001:2000质量管理体系认证。目前,公司为进一步满足生产及市场发展的需要,从2004年起在公司范围内全面贯彻实施环境/职业健康安全管理体系标准,确保2005年上半年通过第三方认证,建立起一个以ISO9001质量管理体系为基础,ISO9001与ISO14001及OHSMS管理体系有机结合,融为一体的有序、高效的管理平台,全面提升公司管理水平。

经过多年的发展,市场环境的变化,一拖也随之走上了产品多样化的发展道路,目前其产品主要有以下四类:

一、农业机械类:具有大马力轮式拖拉机、大马力履带式拖拉机、中小马力轮式拖拉联合收割机。

二、动力机械类:柴油发动机、压力机

三、工程机械类:压路机、工业推土机、叉车、挖土机、起重机

四、汽车类:各式卡车、运输车、洒水车等产品

现在,一拖从机制、体制入手,积极建立现代企业制度。通过采用合资经营、股份制改造、租赁承包和放开经营等方式,积极探索资本经营,努力向着跨行业、跨地区、跨所有制和跨国经营的现代化企业集团迈进,逐步建