策划助理要学什么

篇一:主席助理评选活动策划

长江学院学生会办公室

2014年5月6日

一、目的及意义 为进一步加强学生会干部队伍建设,更好地发挥学生会在学院建设、发展以及学生自我教育、自我管理、自我服务中的积极作用,且使激励机制和竞争机制更加完善。学院决定在现学生会委员中公开选拔学生会主席助理,以下为相关事宜通知。 二、选拔对象

所有大二年级学生(在院或系学生会任职者优先,上学年无挂课者优先,重修一门或挂两科以上不可参与此次选拔)

三、选拔时间

五月中旬至下旬

四、选拔地点

本部学工楼二楼学团会议室

五、选拔流程

(1)、组织推荐

各组织推荐组织内部优秀人才到东华理工长江学院学生会参加主席助理评选,各候选者将推荐表(推荐表见附录1)填写好后交至长江学院学生会办公室,交表时间截止于5月18日。选拔考核成绩在总候选者中排名前30%者评选为主席助理,由长江学院学生会办公室于正式考核前一周通知各候选者做好评选准备。

(2)、评比细则(满分100分)

A、日常表现(15分)

1、确定候选者后针对各候选者日常工作的表现情况进行绩效考

核,该考核依照学生会内部委员考核评分标准进行。(满分5分)。

2、确定候选者后在院学生会内部对干事进行问卷调查并依照问卷调查表(见附录2)的调查情况进行评分(满分5分)。

3、候选者对自己日常表现的自我评价。(满分5分)

(注:A环节中的??项仅针对院学生会候选者评比,其他候选者评比仅进行A环节中的第?项与B环节。)

B、面试环节

1、自我介绍(满分5分)

此环节为自由发挥环节,要求候选者表达清晰、流畅,无紧张、冷场等现象发生。本项环节介绍时间不宜过长,以控制在3分钟内为宜。

2、临场应变(院学生会候选者满分15分,其他候选者20分) 作为主席助理,除了处理日常事务外,还面对着许多突发事件。本项环节以评委提问问题形式进行,要求候选者能够随机应变,掌控局面。

3、能力体现(院学生会候选者满分35分,其他候选者45分) 作为一名主席助理,除了必要的文件处理、审核能力外,领导、组织、语言表达能力也是必不可少的。本环节以评委给出论点,候选者自行组合讨论的形式进行(每组人数不得超过5人)。

①领导能力(院学生会候选者15分,其他候选者20分)

此项环节通过观察各候选者面对无领导讨论时的表现,是否能够高效率地组建小组开展讨论来进行评分。

②组织能力(院学生会候选者10分,系候选者15分)

此项环节通过观察讨论过程中各候选者的组织性,带头性来进行评分。

③语言表达能力(满分10分)

此项环节通过聆听小组个人讲说讨论结果,以表达结果的完整性、合理性,表达过程中的诉说流畅性,思维清晰性进行评分。

4、个人素质(满分5分)

“态度决定高度,细节决定成败”,此项环节要求候选者注意面试时的着装,礼仪问题,着装应整洁大方(以穿着正装为宜),面对评委应表示尊重,回答问题及进出时表示礼貌。

5、文件处理(院学生会候选者满分15分,其他候选者满分20分)

作为主席助理,协调主席工作,文件处理能力必须过硬,此项环节以文件找错形式开展,候选者随机抽取一份存在错误的文件(文件类别为红头文件为主)进行修改,限定时间10分钟,时间到后各候选者上交修改后的文件,即可离场。(注:①更改文件说明:文件为纸质稿形式,各候选者直接在文件的错误处改正并加以说明 ②文笔自带)。

附录1、(正反面)

东华理工大学长江学院 第二届第二任主席助理推荐表

篇二:大学助理团社团招新策划

2014年第二学期院领导助理团招新策划

为解决当前学生管理工作中存在的问题,国际学院在学生管理工作中积极

开拓创新,从解决实际问题出发,创新学生管理工作思路和方法,提高学生管理工作水平,于2010年11月份成立国际学院院领导助理团,旨在学生中间培植一个有代表性的学生群体, 作为广大学生的缩影,能直接与院领导沟通交流,并在老师的指导下,参与学院的管理工作,进而构建院领导与学生之间的直面沟通平台,推进学院院务公开,发挥学生在学院发展的主体地位,培养学生自我管理、自我服务、自我教育意识的养成,推进素质教育,促进学院发展。基于这个目标,国际学院从2010年10月份开始筹建院领导助理团。

一、招新目的

为了保证院领导助理团新鲜血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有

效地开展日常工作,实现干部的新老交替,培养和壮大助理团干部队伍,保证助理团工作的连续性,将于本学期第一周开展招新工作,欲借此达到以下效果:

1、宣传院领导助理团的核心文化,提高新老师生对于院领导助理团的认知

度。

2、吸纳具有相应能力及才华的学生加入,为助理团发展注入新的活力。 “物

尽其用,人尽其才”,以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在助理团日

常工作中提高其独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力。

二、招新细则

(一)、招新对象

国际学院2014级全体新生。

(二)、招新要求

1、承认院领导助理团章程并自觉遵守规章制度。

2、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

3、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

4、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,具备特长。

(三)、招新人数

视报名人数及参与考核人员能力而定。

(四)、招新形式

在招新时间内,申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,

进行面试及笔试(详见考核)

(五)招新时间及地点

时间:开学第一周

地点:国际学院教学楼102、107教室。

三、招新流程

(一)、前期宣传

1、在国际学院官方网站上发布院领导助理团招新新闻。(新闻小组)

2、利用大一新生晚自习时间,助理团团干进班宣传。(对外事务组)

3、于教学楼大厅设置咨询报名地点,由助理团团干轮班执勤。并设计助理

团文化宣传页进行发放。制出相应板报或海报或公告张贴在教学楼(策划小组)

4、在黄河科技学院贴吧发布院领导助理团专贴进行宣传。(教学办小组)

5、请大一新生辅导员告知新生助理团招新消息。

6、鉴于个别助理团团干在新生军训期间担任教官或助教一职,要求对其所

带新生进行宣传告知。

7、与校广播站协商播读助理团招新信息。

(二)、报名方式

1、在教学楼咨询地点现场报名者当场登记信息。(姓名 专业 电话)

2、通过其他方式参与考核人员报名编辑短信(姓名 专业 电话)至招新负

责人手机。

注:考核时间及安排皆由短信告知参与考核人员。成员信息表待考核结束填

写。

(三)、面试阶段(所有考核具体安排见:备考题目)

1、初试

①考核内容:三至五分钟自我介绍;考官提问

②考核地点及安排:国际学院教学楼107设为候考室。102、109为考场,

分设3名考官。考生依次进入考场参与考核。(办公室小组)

③考核目的:考核考生基本素质,语言组织能力。

④考核要求:考核期间对每个考生一视同仁,公平公正,对每个参加面试的

同学根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。

2、面试

①考核内容:即兴评述话题讨论;辩论或场景假设考核。

②考核地点及安排:通过初试考生分两组分别在102、109教室参与考核,

参与辩论或场景假设时再次予以分组。(办公室小组)

③考核目的:深入考核考生行为素养,语言组织能力,人际交往能力及团队

协作能力等。

④考核要求:同上。

注:一切考核时间待定。

(四)、笔试阶段

①考核内容:命题写作(不限定文体字数,半小时内完成)

②考核地点及安排:通过以上两次考核者给予笔试资格,在107教室宣布写

作题目,指定时间完成写作。

③考核目的:考核考生基本写作功底,文字表达能力及思想状况。

④考核要求:同上。

(五)、录取

1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定

部门人选名单,并上报团长。

2、团长审核复查后签字同意上报名单,并进行登记汇总。

3、通过现场考核者还需参加一个月的考核期。

4、公布录取名单。并短信通知录取者,发放院领导助理团工作证及徽章。

(六)、备注

一切考核皆秉承公平、公正、公开的原则。对以任何形式作弊考生剥夺其考

试资格并上报其辅导员进行惩罚,助理团团干违反制度者予以处分。

四、注意事项

1、助理团团干在招新期间不得无端不参与工作。

2、一切工作需在不影响学院秩序的情况下进行。

3、招新工作在课余进行,工作期间与日常上课冲突时,应以学业为重。

院领导助理团侯梦来2014年9月5日

篇三:学工助理部简介

学工助理部:这里的小伙伴,绝大部分工作都是在一个高大上的办公室里进行的。工作涉及学生事务的各个方面,主要包括“学生证办理”、“磁条充磁”、“评优评先审核”、“讲座协办”、“学生咨询”几个板块,以及办公室日常事务。小伙伴们一直秉承“低调、活泼、严谨、务实”的部门精神在这里辛勤的劳动。在工作中我们是老师的好帮手,是学生与学校联系的大桥梁。工作结束后,我们是团结友爱的family,我们一起在部门举办起来的各类特色活动中愉快的玩耍。小助理们的身影活跃在校内校外的各个角落。

篇四:学生助理选拔实施方案

昆明卫生职业学院(中专部) 聘用学生助理实施方案(试行)

为进一步加强和培养学生综合能力,提高学生对各专业技能操作学习热情,为校内、外相关专业技能大赛储备能手,经教务会讨论决定,将面向全体在校学生选拔教学助理,参与学校实验室管理、教师教学助理工作和部分教学行政部门基础助理工作。 一、组织单位

组织部门:教务处、各教研室 协助部门:学生处、团委、班主任 二、选拔对象

2014级各专业学生、2015级各专业学生 三、选拔要求

1.具有良好的团队合作精神。

2.能充分利用课余时间,较好的处理学习与工作之间关系。 3.工作积极主动,能吃苦耐劳,责任心强。

4.有一定的自我锻炼、自我管理意识,组织管理能力强。 四、工作职责

(一)实验室管理学生助理

1.熟悉实验室相关仪器、设备的使用方法与维护。

2.协助实验室教师做好实验准备、实验室清洁与实验物资的清点与维护工作。

3.在实验教学及开放实验室过程中,协助教师,对学生进行技能操作

指导与考核。

3.在校内部、省级及全国的医学相关专业技能大赛中,协助教师参与策划、选拔、评选、赛场布置等相关工作。

4.热爱医学相关专业,热衷于每项操作技能的训练,能够吃苦耐劳,利用课余时间做好实验室助理的相关工作。 (二)教学行政部门学生助理 1.学习成绩优秀,自学能力较强 2.熟悉电脑等办公软件的使用 3.能够吃苦耐劳,细心。 4.有一定的组织能力。 五、学生助理鼓励政策 1.每学期每人操行分加10分; 2.颁发学生助理聘书;

3.校级、省级三好学生及优秀班干部的评优条件; 4.学校留校定校培养对象可优先推荐。 六、选拔流程

1.前期宣传:由教务处利用海报的形式宣传学生助理招聘信息,由班主任、任课教师对各班进行宣传,并将报名表发放至学习委员处。 2.报名:自愿报名学生在各班学习委员处填写报名相关信息,每名同学限报1个岗位,截止日期为2015年9月11日;由各班主任结合本班实际情况对预报名学生进行初选,各班报名表于2015年9月11日分别交至教务处一校区:孙丽老师处;二校区:何红凤老师处。

3.选拔:(1)面试组织:由教务处及教研室组织

面试时间:2015年9月22日18:30——19:30, 面试地点:2015年9月18日见学校教务处宣传栏 面试合格名单公布:2015年9月25日

4.试用:经选拔合格学生可协助各岗位负责人完成相关工作,试用期为一个月。

5.发放聘书:经试用合格学生可正式成为《昆明卫生职业学院(中专部)学生助理》,教务处组织并发放聘书。

教务处 2015年9月1日

附表1:《实验室学生助理招聘岗位一览表》、《行政学生助理招聘岗位》 附表2:学生助理报名表

附表1 昆明卫生职业学院(中专部)

实验室学生助理招聘岗位

备注:各岗位工作时间由各教研室根据实际工作要求安排

篇五:经典—策划专员个人简历

姓名:个人简历网

目前所在:

广州

年 龄:

25

户口所在:

湛江

国 籍:

中国

婚姻状况:

未婚

民 族:

汉族

培训认证:

未参加

身 高:

172 cm

诚信徽章:

未申请

体 重:

人才测评:

未测评

我的特长:

求职意向

人才类型:

普通求职

应聘职位:

广告创意/设计主管/专员:策划,文案/策划:文案,广告:

工作年限:

3

职 称:

无职称

求职类型:

全职

可到职日期:

一个星期

月薪要求:

3500--5000

希望工作地区:

广州,广州,广州

工作经历

司歌品牌服饰起止年月:2009-09 ~ 2010-05

公司性质:

私营企业 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位:

策划专员

工作描述:

负责策划公司一系列的促销活动.包括创意策划.文案撰写

负责邀请函等活动相关资料的文字撰写.包括订货会活动策划和实施现场调控.同时参与市场调研.从而选择合适媒介进行广告投放.以提升品牌的知名度.为销售创造价值条件! 离职原因:

自身发展需要

简美广告有限公司起止年月:2007-03 ~ 2009-09

公司性质:

私营企业 所属行业:广告

担任职位:

设计策划

工作描述:

我在部门的职责是主要负责广告传播的视觉传播.主要负责平面类的设计.主要客户有:松下 西安证卷 联通 富力地产 联想 时代画报 伊利等大品牌都有过合作经验.经过有效的广告投放力度.使各大品牌的销售量有稳定持续的增长,且品牌知名度更广.最近策划了几个小品牌超高音润喉糖.绿能电池负责全套VI与包装设计.以前卫的视觉元素将品牌重新整合以助长产品销量.负责客户的报广与会场布置:曾经帮过凯美锐,广本,别克等发布报广。并为凯美锐策划一起"凯美锐百对新人"活动使到凯美锐轿车在消费者心目中形象大大提高。通过一系列的广告推广与活动使到凯美锐轿车形成品牌。经过广告效果调查报告凯美锐轿车的品牌知名度提高到85%。原先报告只有65%。在原有品牌基础上提高了20%的知名度。 离职原因:

自身发展需要

声色广告传播机构起止年月:2006-09 ~ 2007-03

公司性质:

私营企业 所属行业:广告

担任职位:

设计助理

工作描述:

负责跟进稿件与小部分设计工作,帮美术指导分担工作压力

离职原因:

自身发展需要

志愿者经历

教育背景

毕业院校:

广州市广播电视大学

最高学历:

大专 获得学位:

毕业日期:

2007-02

专 业 一:

广告学

专 业 二:

起始年月

终止年月

学校(机构)

所学专业

获得证书

证书编号

2005-03

2007-01

广州市广播电视大学

广告学

毕业证书

513935200706000534

语言能力

外语:

英语 一般

粤语水平:

精通

其它外语能力:

国语水平:

优秀

工作能力及其他专长

能使用Word等Office软件;精通phtoshop coreldrw 等

2004年通过国家计算机计算机办公软件职业资格中级。

为人诚恳,性格开朗,有主见,富有创造力,积极进取,有较强的组

织能力和团队精神

自我评价

在广告公司有三年的工作经验,对广告公司流程熟悉.曾为健能酸奶,松下 西安证卷 联通 富力地产 联想 时代画报 伊利做过广告推广.

为人诚恳,随和,性格开朗,有主见,富有创造力,积极进取,有较强的组织能力和团队精神.

但因发展方向与我个人未来规划有冲突与个人工作原则而拒绝.由于自身发展原因,只想专心做好策划这一工作,希望能在策划这份工作中找到自身工作的乐趣和成就,未来的目标是做一个全能的广告人才亦即系复合型人才,力求为公司做出"1块的价钱,十分的味道"

篇六:主席团助理选拔策划书(草案)

主席团助理选拔策划书

外国语学院学生会主席团助理选拔

为了保持我院学生会各项工作的连续性,推动我院学生会工作继续向前发展,根据学生会章程有关规定,结合我院的实际情况,经研究并报批同意,现决定面向全院学生会成员公开选拔学生会主席团助理,现将有关事项说明如下: 一、 主席团助理竞选工作领导小组

组长: 谭思师

副组长:胡林林 羊婷婷 戈明 屈梦千 成员: 学生会各部门部长、副部长 二、 竞选职务

主席团助理(限 2名) 三、 参选对象

外国语学院第十一届全体学生会成员(限2012级,且学习成绩无挂科记录) 四、选拔程序

1、个人报名:由本人向主席团报名(5月15日至18日)。 2、报名人员公示:现任主席团将整理报名者人员名单并在系办进行公示(5月19日至20日),并对报名人员进行为期半个月左右的同学意见收集及情况摸底(5月21至6月3日)。 3、公开演讲:对竞选者统一安排时间、地点,进行演讲和学生会成员投票,并进行当场唱票(6月4日,地点另行通知)。 4、报老师审核:现任主席团根据所需主席团名额2人,将竞选者各项测评结果报分管学生会工作的老师(谭老师)审核(6月5日至9日)。

5、全院公式:将初步确定的人员名单向全院公示,接受全院师

生监督,为期三天(6月10日至13日)。 6、确定名单(6月14日)。 五、岗位职责

协助主席团开展工作,执行主席团的决议分配,落实主席团部署的工作任务,统筹、协调和监督各职能部门工作的开展情况。包括协调主席团和各职能部门之间,各职能部门以及各学生干部之间的工作关系,并通过各种渠道增强学生会的整体凝聚力,使之更为有效的开展工作。 六、基本原则

1、 德、学、才兼备,任人唯贤的原则 2、 同学公认,注重实绩的原则 3、 公开招聘,平等竞争的原则 4、 择优任用,目标管理的原则 七.工作原则和任职资格 (1)主席团助理任用原则:

1、坚持不拘一格与有利于服务学生相结合的原则; 2、选拔坚持公平、公正、公开的原则。 竞选人必须具备如下条件:

1、 思想进步,具备一定的政治理论水平; 2、 具有较强的工作能力和创新意识

3、 具有认真负责的工作态度和较高的工作热情 4、 品德高尚,没有违法违纪行为 5、 参与组织、策划过学院相关活动

6、 具有较好的群众基础好较高的威信 八、各项考核(共100分)

1、公开演讲(10%) 2、主席团意见(20%)

3、对应部门部长、副部长意见(20%)

4、学生会成员投票结果(20%)(注:一共四十张选票,每得一票计入0.5分) 5、老师意见(30%) 九、试用期为一个月

名单确定后,试用期为一个月,试用期满经考核合格,正式确定为我院主席团助理,表现不合格者根据有关规定予以辞退。

外国语学院团总支学生会主席团

2013年5月13日

附件1

外国语学院主席团助理申请表

篇七:学生处助理团素质拓展策划

学生处助理团素质拓展策划

活动目的:

学生处助理团的助理之间仍然不是很熟悉,通过此次素质拓展,在集体内部营造亲情化的氛围,增进集体内同学之间的信任感、责任感,从而拉近新成员彼此之间的距离,改善和增进集体内各成员的人际关系。在活动过程中,能够激发各团队成员的进取精神,培养成员的执行能力和创新思维。依靠各种拓展项目,加强团队内部、团队间的沟通与协作能力,锻炼团队面对机遇与挑战时的反应与应对方式。

活动时间:5月19日 下午15:30-17:30

活动地点:金审体育馆

参与人员:学生处助理团所有成员

活动负责单位:学生处助理团调研部

活动流程:

(一)前期准备:

1、宣传部进行网络宣传,并负责活动当天的照片及视频记录。

2、调研部负责活动所需材料的购买

3、秘书处负责统计来参加素拓的人员名单,并提前通知活动时间地点。

4、周五3点10,调研部提前到达看场地。

(二)活动内容:

1、秘书处负责签到

2、游戏开始

破冰游戏

游戏一:街坊邻居

游戏时间:十分钟

游戏规则:所有人围成一大一小两个圈,主持人说到开始时,两圈开始反方向转,主持人喊停时,所有人即停下同对面的人交流,并自我介绍,游戏结束后会抽取一部分人介绍你认识的人。

游戏二:爱的抱抱

 游戏介绍:女生当“5毛钱”而男生则是“1块钱”。根据主持人说的钱数,所有参赛者

组成相应的数字,没组成符合要求的数字的,均被淘汰,剩下的人继续组合,直到4-5人为止。

分组游戏

游戏开始前,所有人围成一个圈,然后从一个人开始,数数字“一、二、三、四”,然后数到相同数字的人被分到同一组,并编号一、二、三、四队。

游戏三:解手链

八个人(可更多,但一定要双数)站成一个圈,每个人伸出右手握住站在对面人的手,左手握住其他人的手,不能握同一个人(那样会成为死扣),然后在不松手的情况下,运用集体的智慧,解开这些结,解开后可能是一个圈(有些人是正面,有些人是背面),也可能是两个圈。

游戏四:火车接龙

游戏时间:10分钟

游戏规则:火车头,即第一个人可以双脚着地,游戏过程中其他人只能一条腿着地,若出现两只脚着地的必须重新开始游戏(由工作人员或其他队监督),四组从同一地点出发,要求到达10米远的终点。记时,用时最少者获胜。

游戏五:七手八脚

游戏:1、每组比赛由4支队伍参赛

2、每队队员在指定的区域内,根据主持人的要求有某数目的手或脚着地,而且必须在指定的区域内完成

3、完成指定动作时需要原地定住10秒,由工作人员计算(多出一只手或脚计时加5秒)

4、每组必须按要求有某数目的手或脚着地,如七只手八只脚。主持人宣布三次手脚手令,三次过后完成时间最短的一支队伍为第一名,往后依此类推。

游戏六:掼蛋大比拼

游戏介绍:每组出至少四个人参赛(一定是偶数),每组所处人数相同,组成小组进行掼蛋大赛,队一所出人员对战队所处二人员,队三所出人员对战队四所出人员,最终在相应的时间内,看小组内谁更占优势,最终看哪支队伍中占优势更多者即胜出。

(三)后期

1、学风部负责场地的打扫

2、宣传部编写活动通讯,将其于活动的照片、视频等在网络上进行宣传。

篇八:主席助理竞选申请

井冈山大学学生会主席团主席助理职位竞选申请表

(注:此表5月19日12:00前发送至主席团邮箱xshzxt@qq.com,逾期不候。)