装什么病能快速辞职

篇一:家人生病辞职报告

因病辞职报告范文

尊敬的x总:

您好!

曲指算来,我到公司已有几个月了,在这几个月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但

在公司同事们的帮住下,学会了如何与客户建立良好关系等方面的东西。我也要求自己尽心尽

职,每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,

这真的是一个不错的工作环境!但犹豫再三,我还是写了这封信。 我并不是个怕吃苦的人。没想到胃病居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不

是什么大问题,但医生嘱咐说象这种反复性的老胃病需要回家静养一下,令我不得不认真对

待。您知道,对于一个女孩来说一份好的工作固然重要,但一个健康的身体却是一切的根本。

这点还希望你理解与谅解。很感谢您及同事们的热心指导与悉心帮助,我常想,自己应该用一颗感恩的心,去回报

您及公司对我的厚爱,真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自己的能力

真的很有限,不一定做得都能让您满意,所以在工作中如果有什么失误与不足的地方,我只

能对您说声抱歉,请您原谅!再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!恳请您接受我的辞职申请!谢谢!

xxx

xx年07月20日篇二:因病辞职报告书范文 三篇因病辞职报告书范文 三篇范文一

尊敬的领导:

您好!

我是xx年xx月份进入天开学校的,在一年的工作当中,我学到了很多东西,得到了很

多人的帮助,在这一年当中,我从一个刚毕业的学生慢慢变成熟,在专业知识方面从不懂园

林绿化到现在有一定的了解,其中不断的进步,与学校的培养是分不开的。在这里我感谢大

家,感谢学校。x年前在学校时,我就感觉胃一直不舒服,也吃了不少药。过年时检查,医

生建议我不能再吃辣椒,胃需要慢慢养。由于个人的原因,我不得不向学校提出申请,并希

望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为学校造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际,对

我的申请予以考虑并批准为盼。离开这个学校,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片

真诚和友善。

此致

敬礼

申请人:辞职报告

2015.07.21

范文二

尊敬的公司领导:

您好!

本人因为个人健康原因,经过慎重的思考后,决定向公司领导提出辞职申请,望批准为

盼。

在***工作的这一年多来,我收获良多。在领导以及同事的帮助下使我拓宽了知识体系,

开阔了视野,增长了阅历。***的工作氛围好,同事们工作都很努力,相处融洽,领导也很关

心、体谅下属。在这里,我感受到了家的温暖。感谢***在我职业生涯中留下了这段珍贵而温

情的记忆。

无奈自今年三月以来,也许是由于工作紧张自顾不周,也许是长期来对于健康的忽视,

出现了较为严重的腰椎间盘突出症,无法直立,卧床不起,经治疗后症状缓解,但至今仍时

好时坏,不能痊愈,长受疼痛之苦,身体其他方面也跟着受影响。在***是忙并快乐着,而我

目前的身体状况也许更适合一份节奏稍慢的工作,毕竟,已不再年轻,纵有千般不舍,也惟

有为健康让行。对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉,还望领导体恤见谅。 最后,祝***在未来的道路上,蓬勃发展,蒸蒸日上。 申请人:

范文三

尊敬的领导:

您好!

我怀着复杂的心情写这封辞职信。因我得了胃病,要在家里养病---吃中药,所以我向学

校提出辞职。

xx年前在学校时,我就感觉胃一直不舒服,也吃了不少药。过年时检查,医生建议我不

能再吃辣椒,胃需要慢慢养。鉴于我们学校的饮食情况,我也为自己的健康着想,我向学校

提出辞职,请批准。 我是x年xx月份进入天开学校的,在一年的工作当中,我学到了很多东西,得到了很多

人的帮助,在这一年当中,我从一个刚毕业的学生慢慢变成熟,在专业知识方面从不懂园林

绿化到现在有一定的了解,其中不断的进步,与学校的培养是分不开的。在这里我感谢大家,

感谢学校。

而今,我因为身体健康的原因要离开天开,希望领导同事给予理解与支持。此致敬礼

申请人:辞职报告

2015.07.21

注:篇三:因病辞职报告怎么写因病辞职报告怎么写

(一)标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的称呼,并在称呼后加

冒号。

(三)正文 首先就要说明是申请提出申请辞职,开门见山让人一看便知其次申述提出申请的具体理由、详细情况一一列举出来 最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导同意解决等等

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”

(五)落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。尊敬的领导: 我从xx时间工作到现在,承蒙各位领导关心和厚爱,在此表示衷心的感谢,但现在我因生

病不能继续工作,所以不得不辞职,在此深感歉意,希望得到公司领导的准许. 我衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!尊敬的

公司领导: 您们好!我是xx部的林xxx,在我到贵公司工作将近一年来,非常感谢你

们对我的培养和关照,及同事对我的关心和帮助,可以说这是我工作以来过得最开心的日子。

我很辛运能到这么好的公司工作和学习,又遇到这么好的领导,我很想继续留在项目部工作,

但人生总是很无奈,只因最近家中发生了一件急事,我必须得回去,不知何时才能回项目部

上班。自古忠孝难两全,我不得已向公司提出辞职。但请公司领导放心,xxx资料已基本整

理完善,最后我一定会做好资料的交接工作。 希望领导能给予谅解,并尽快给予答复,将不胜感激! 此致

敬礼篇四:公司员工优秀辞职报告范文公司员工优秀辞职报告范文 尊敬的x总 您好!

很抱歉在这个时候提出辞职,不过,这个想法其实已经在我心里酝酿了很久,只是到现

在才做出决定。

由于x总和公司对我的信任,使我得以加入公司,原本是期待全力以赴和公司一起成长、

发展,可长久以来工作上的毫无成就感让自己很彷徨,否定自己很痛苦,但总是要面对现实,

自己的兴趣是什么,自已适合做什么,这些问题一直让我很沮丧,也让我萌发了辞职的念头。今年妈妈身体明显不好,一再生病住院,我希望通过换个环境,能够照顾到家人,有的

时间和家人在一起,这些最终让我确定了辞职的念头。 在公司的这段时间我得到了很多的机会和挑战,在专业和管理领域上都学到了很多,也

积累了一定的经验,对此我非常感谢!在公司工作的日子是我一生中宝贵的经验财富! 而由

此为公司造成的不便,真的很抱歉。同时也希望公司和领导能体恤我的个人实际情况,对我

的辞职申请予以批准。

如无问题的话,我离职的时间定在元旦,在离职前的这一个月时间里,我会尽力完成好

各项工作,并且会配合公司协助新入员工尽快熟悉岗位的工作内容。谢谢!此致敬礼!签名日期篇五:因病辞职报告 因病辞职报告 因病>辞职报告(一)尊敬的院领导: 前段时间身体一直不适,上个月去医院做检查,医院确诊为xx病,需要长时间休息,保

持作息规律。因此,今天我不舍却又不得不向贵部提出申请:我自愿申请辞去在贵院骨二科

的护士职务,敬请批准。 在贵院工作的四个多月里,我每天的日子都过得很开心、很充实,感觉单位的气氛就和

一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦。同时在医院里我有幸得到了各位领导老师及同事们

的倾心指导及热情帮助。工作上,我学到了许多宝贵的经验和实践技能,进一步夯实了专业

基础,提高了护理技能;生活上,得到了各级领导老师和同事们的关照与帮助,对此我深怀

感激!这四个多月的工作经验将是我今后走上新的工作岗位的一笔宝贵财富医学|教育|网搜

集整理。在这里,特别感谢科室xx主任、护士长傅xx、护士xxx小姐在过去的工作、生活中给

予的大力扶持与帮助。感谢所有给予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请,并恳请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将一如既往地

认真做好目前的每一项工作。对于由此给医院、科室造成的不便,我深感抱歉。祝大家身体健康,事业顺心。并祝贵

院事业蓬勃发展。 此致

敬礼申请人: 因病辞职报告(二) 尊敬的各位领导:您好! 首先感谢 **能提供给我这样一个就业机会。感谢各位领导和同事们对我的栽培和关爱,

使我学会了很多工作知识和做人的哲理。对此,我对 **的各位领导和同仁表示深切的 感谢。在这段珍贵的工作期间,我时刻牢记本岗职责,兢兢业业,恪守本岗,积极主动的 做好自己的本质工作,努力提高自己的职业素质。不幸的是,由于不习惯的长久站立,

使我的身体受到损伤。近来发觉脚足发痛,腿部酸麻,使我深感恐惧,心生不安。致使我不

能全身心的投入工作,坚持本岗。为了不影响工作,不影响公司员工形象。望公司领导察员

工之苦衷、怜员工之疲疾,今提请辞职调养。(坚持工作到**年1月31日) 望公司各位领导,组织考虑! 此致敬礼因病辞职报告(三) 尊敬的 公司领导:您们好!我是xx部的林xxx,在我到贵公司工作将近一年来,非常感谢你们对我的培养

和关照,及同事对我的关心和帮助,可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能

到这么好的公司工作和学习,又遇到这么好的领导,我很想继续留在项目部工作,但人生总

是很无奈,只因最近家中发生了一件急事,我必须得回去,不知何时才能回项目部上班。自

古忠孝难两全,我不得已向公司提出辞职。但请公司领导放心,xxx资料已基本整理完善,

最后我一定会做好资料的交接工作。

篇二:2016职工因病辞职报告范文

2016职工因病辞职报告范文

在辞职信中,人际功能涉及写信者和读信者之间的互动关系,写信人通过语言表达自己的意图和态度从而去影响读信者的态度和行为。本文是学习啦小编为大家整理的职工因病辞职报告范文,仅供参考。

职工因病辞职报告范文一:

尊敬的各位领导:

您好!

首先感谢 **能提供给我这样一个就业机会。感谢各位领导和同事们对我的栽培和关爱,使我学会了很多工作知识和做人的哲理。对此,我对 **的各位领导和同仁表示深切的 感谢。

在这段珍贵的工作期间,我时刻牢记本岗职责,兢兢业业,恪守本岗,积极主动的做好自己的本质工作,努力提高自己的职业素质。不幸的是,由于不习惯的长久站立,使我的身体受到损伤。近来发觉脚足发痛,腿部酸麻,使我深感恐惧,心生不安。致使我不能全身心的投入工作,坚持本岗。为了不影响工作,不影响公司员工形象。望公司领导察员工之苦衷、怜员工之疲疾,今提请辞职调养。(坚持工作到**年1月31日) 望公司各位领导,组织考虑!

辞职人:

xx年x月x日

职工因病辞职报告范文二:

尊敬的院领导:

前段时间身体一直不适,上个月去医院做检查,医院确诊为xx病,需要长时间休息,保持作息规律。因此,今天我不舍却又不得不向贵部提出申请:我自愿申请辞去在贵院骨二科的护士职务,敬请批准。

在贵院工作的四个多月里,我每天的日子都过得很开心、很充实,感觉单位的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦。同时在医院里我有幸得到了各位领导老师及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上,我学到了许多宝贵的经验和实践技能,进一步夯实了专业基础,提高了护理技能;生活上,得到了各级领导老师和同事们的关照与帮助,对此我深怀感激!这四个多月的工作经验将是我今后走上新的工作岗位的一笔宝贵财富医学|教育|网搜集整理。

在这里,特别感谢科室xx主任、护士长傅xx、护士xxx小姐在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请,并恳请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将一如既往地认真做好目前的每一项工作。

对于由此给医院、科室造成的不便,我深感抱歉。祝大家身体健康,事业顺心。并祝贵院事业蓬勃发展。

辞职人:

xx年x月x日

职工因病辞职报告范文三:

尊敬的x总:

您好!

曲指算来,我到公司已有几个月了,在这几个月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮住下,学会了如何与客户建立良好关系等方面的东西。我也要求自己尽心尽职,每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论,领导青睐器重,同

事齐心融洽,这真的是一个不错的工作环境! 但犹豫再三,我还是写了这封信。

我并不是个怕吃苦的人。没想到胃病居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题,但医生嘱咐说象这种反复性的老胃病需要回家静养一下,令我不得不认真对待。您知道,对于一个女孩来说一份好的工作固然重要,但一个健康的身体却是一切的根本。这点还希望你理解与谅解。

很感谢您及同事们的热心指导与悉心帮助,我常想,自己应该用一颗感恩的心,去回报您及公司对我的厚爱,真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自己的能力真的很有限,不一定做得都能让您满意,所以在工作中如果有什么失误与不足的地方,我只能对您说声抱歉,请您原谅! 再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!

恳请您接受我的辞职申请!

辞职人:

xx年x月x日

篇三:因身体不适辞职报告

篇一:2016因身体不适校长辞职报告范文

2016因身体不适校长辞职报告范文

辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。下面学习啦小编带来因身体不适校长的辞职报告范文,欢迎大家阅读。

尊敬的_______教育局领导:

辞职人xxx,男,x族,xxxx年xx月xx日生,现年xx周岁,中共党员,现任xx小学校长。本人xxxx年xx月至xxxx年xx月,在xx小学任校长,xxxx年xx月至今在xx小学任校长。 从担任学校领导职务以来,受到了各级领导的培养、教育,思想认识、业务能力及工作经验都得到了很大程度的提高,我本人亦因此为教育的进步和学校的发展奉献出了青春热血。我任校长xx年,通过学习、实践和反思发现,自己的思想意识、处事哲学和社会经验均有很多需要改进和与时俱进的地方,为此,我按照懂规矩、会做事的干部要求更加努力地工作,在学校的重大工作项目及学校常务管理中殚思竭虑、废寝忘食,燃烧生命,终因思想压力过大、工作强度过高等原因造成精神和身体的严重受损,本人患严重高血压、脂肪肝、关节炎、肩周炎、坐骨神经疼等病症,近期常常出现失眠、烦躁、眩晕、左身麻木症状。如今,已无法适应高强度、快节奏的工作需要。

为了不削弱xx小学的战斗实力,为了不影响学校下学年正常的教育管理工作,更为了不让一个为教育和学校奉献了青春和热血的同志成为学校、家庭和社会的负担。我犹豫再三,思考了很长时间,好多夜我是辗转反侧,最终我痛下决心,郑重的向领导请求:辞去xx小学校长职务,不再承担学校领导工作任务。让更合适的人来担当这个重任,以实现学校奋斗目标。我个人定会放下包袱,轻装前进。我相信自己定会在更恰当的位置上干出更好的成绩。 离职前向领导诚恳要求,工作地点不变,因身体多病在工作量上给予照顾。另外向领导推荐x位年富力强能胜任校长职务的人选xxx和xxx同志。请领导研究,二者选一,万望准之! 最后,祝xx小学健康发展!祝xxx教育长盛不衰!

此致

敬礼

辞职人:

xx年x月x日

拓展阅读:

格式:辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

(一)标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以辞职申请书为标题。

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写辞职申请的单位名称或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。

(三)正文

正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。其次申述提出申请辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职申请的决心(必须写上经本人慎重考虑,决定辞去公职)和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如此致——敬礼等。

(五)落款

辞职申请书存入个人档案和文书档案,必须本人亲笔撰写,不能电脑打印,申请书一式两份。篇二:因病辞职报告

因病辞职报告

因病>辞职报告(一)

尊敬的院领导:

前段时间身体一直不适,上个月去医院做检查,医院确诊为xx病,需要长时间休息,保持作息规律。因此,今天我不舍却又不得不向贵部提出申请:我自愿申请辞去在贵院骨二科的护士职务,敬请批准。

在贵院工作的四个多月里,我每天的日子都过得很开心、很充实,感觉单位的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦。同时在医院里我有幸得到了各位领导老师及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上,我学到了许多宝贵的经验和实践技能,进一步夯实了专业基础,提高了护理技能;生活上,得到了各级领导老师和同事们的关照与帮助,对此我深怀感激!这四个多月的工作经验将是我今后走上新的工作岗位的一笔宝贵财富医学|教育|网搜集整理。 在这里,特别感谢科室xx主任、护士长傅xx、护士xxx小姐在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请,并恳请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将一如既往地认真做好目前的每一项工作。

对于由此给医院、科室造成的不便,我深感抱歉。祝大家身体健康,事业顺心。并祝贵院事业蓬勃发展。

此致

敬礼

申请人:

因病辞职报告(二)

尊敬的各位领导:

您好!

首先感谢 **能提供给我这样一个就业机会。感谢各位领导和同事们对我的栽培和关爱,使我学会了很多工作知识和做人的哲理。对此,我对 **的各位领导和同仁表示深切的 感谢。 在这段珍贵的工作期间,我时刻牢记本岗职责,兢兢业业,恪守本岗,积极主动的做好自己的本质工作,努力提高自己的职业素质。不幸的是,由于不习惯的长久站立,使我的身体受到损伤。近来发觉脚足发痛,腿部酸麻,使我深感恐惧,心生不安。致使我不能全身心的投入工作,坚持本岗。为了不影响工作,不影响公司员工形象。望公司领导察员工之苦衷、怜员工之疲疾,今提请辞职调养。(坚持工作到**年1月31日)

望公司各位领导,组织考虑!

此致

敬礼

因病辞职报告(三)

尊敬的

公司领导:

您们好!我是xx部的林xxx,在我到贵公司工作将近一年来,非常感谢你们对我的培养和关照,及同事对我的关心和帮助,可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习,又遇到这么好的领导,我很想继续留在项目部工作,但人生总是很无奈,只因最近家中发生了一件急事,我必须得回去,不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全,我不得已向公司提出辞职。但请公司领导放心,xxx资料已基本整理完善,最后我一定会做好资料的交接工作。

希望领导能给予谅解,并尽快给予答复,将不胜感激!

此致

敬礼篇三:因身体原因的辞职报告

因身体原因的辞职报告 尊敬的xxx旅行社领导:

您好,感谢xxx旅行社近两年多来对我的关心和照顾,我很遗憾自己在这个时候向社里提交辞职报告。

能进入本公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,感谢这四个多月来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的四个多月的时间中,我学到了很多东西,无论是从处事能力还是做人方面都有很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予我这样一个难得的工作和锻炼机会,但是因为自己个人能力有限不堪胜任目前工作,为不影响公司正常运营,及不耽误个人的发展,我认真思考后决定辞职,请齐经理根据我的个人实际情况给予理解并支持! 每次拿到工资时,我都感到幸福,可这幸福中带有太多的苦涩。我发现我不能适应这份工作,我真希望自己留下来,可考虑再三,我还是提交了这份辞职报告。由于实在不能适应旅行社的工作,这两年来工作的压力,让我的脾气暴躁,让我没有时间关心自己的饮食与健康,让我不分白天与黑夜,我的身体实在吃不消了。每一天,我都很苦闷,我真的承受不了这样的工作压力。我要崩溃了。我真的迫切的需要换个环境。

再者,有俗语说我们这个年龄的青年上需陪伴高堂,下需陪伴男朋友,可上班这么长时间我没有时间陪伴自己的父母,男朋友更是连影子也没有。我很痛苦,面对父母盼女婿的心情,我感到更大的压力与痛苦。

所以恳请您谅解我做出的决定,也请您支持我的决定,同意我的辞职请求。此致敬礼 尊敬的领导:您好!

在经过我长时间的考虑之后,结合我自身的实际情况,我不得不作出辞职申请,因为很多的实际情况,我已经无法继续在公司中工作下去,这些是我不愿意看到的,也是领导不愿意看到的。可是现实就是这样,谁也无法左右,我感到十分的无奈,我会牢记我在今公司中工作的过去的。

入职以后先后在宽带无线接入 和gbss维护开发部门工作,xx年年2月正式转正。转正成绩为c。以后的工作中表现正常,两次季度考核都获得c。由于个人的从业经历和专业的问题,对无线产品没有知识积累,但是在工作中我努力学习,积极请教,能够完成公司交给我的任务。

在职期间两个部门的主管对我的生活和工作都非常的关心,经常进行思想交流和技术点拨,使我受益很大,感谢领导们的关心。辞职主要原因是我自身的问题,无法适应目前的工作压力,精神上和身体上已经不勘重负。另一个原因是在华为入职以来一直找不到自己的位置,无法给自己定位。海外的生活使我感觉自己的性格特点和思维方式无法适应华为海外团队的文化。

出于保护自己的目的,特向您提出辞职申请。希望早日回到国内,完成离职手续,有时间调整自己的身体状态和精神状态。我想我会在调养好自己的身体之后,继续不断的努力工作下去的。可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司的工作了,我只好选择离开,我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。前提是我一定要养好自己的身体,我坚信自己能够走好!

请对我个人给予充分的谅解,并批准我的辞职申请,谢谢。

篇四:生病辞职报告范文

篇一:因病辞职报告范文

因病辞职报告范文

尊敬的x总:

您好!

曲指算来,我到公司已有几个月了,在这几个月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮住下,学会了如何与客户建立良好关系等方面的东西。我也要求自己尽心尽职,每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是一个不错的工作环境!但犹豫再三,我还是写了这封信。

我并不是个怕吃苦的人。没想到胃病居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题,但医生嘱咐说象这种反复性的老胃病需要回家静养一下,令我不得不认真对待。您知道,对于一个女孩来说一份好的工作固然重要,但一个健康的身体却是一切的根本。这点还希望你理解与谅解。

很感谢您及同事们的热心指导与悉心帮助,我常想,自己应该用一颗感恩的心,去回报您及公司对我的厚爱,真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自己的能力真的很有限,不一定做得都能让您满意,所以在工作中如果有什么失误与不足的地方,我只能对您说声抱歉,请您原谅!再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任! 恳请您接受我的辞职申请!

谢谢!

xxx

xx年07月20日篇二:辞职报告范文大全

辞职报告范文

员工辞职报告怎么写 尊敬的各位领导:

我现在郑重提出辞职!

我是××年毕业于×××,现年签约于×××,同年至××见习,并工作至现在。在工作实践中,我先后参加了××,××等的建设等工作。从参加工作到现在,从普通高速公路隧道到客运专线隧道,我始终未感觉到企业有任何进步,包括对人员的管理、对外企业的经营等,至始至终处于一种停滞、自以为“天下第一”的状态,这种状态使自己无法在开放、竞争日趋激烈的××市场中游刃有余,只是苟延残喘、奄奄一息,让人感觉到一种“死亡”的气息。 在对员工的“再培养、再教育”的问题上,企业单位更是缩手缩脚、裹足不前。在如今人才发展战略的现代潮流中,企业单位更应该认识到:只有自己员工自身素质、行为思想不断提高,企业才会有进步,在新环境中才会不困慌;只有自己员工不断进步,企业才会有更加强劲的发展势头。从目前现状来看,企业单位给员工提供的“再培养、再教育”的机会少之又少,更是对员工自己“再学习”的选择横加干涉,显现出一幅野蛮、不思进取的嘴脸,使员工感觉到压抑和无法充分实现自身价值,尤其是技术管理人员。

在生活待遇问题上,企业单位给技术管理员工提供的保障更是无法与人相比,一个连自身经济都无法得以有效保障的员工,谈什么对精神文明的追求。在这种工作环境中,我已日趋颓废,对更加美好明天的向往更是缺乏勇气和力量。为此,我再一次郑重提出辞职请求,望相关领导予以审查、批准。

企业白领的辞职报告 尊敬的胥经理,魏经理:

您好!

首先抱歉推迟了将近1年时间,才将这份辞职报告提交上来。心情的不稳定因素有,现在的状况您可以非常放心,我是非常理性和坦白的面对您们,面对自己的未来的。

无论今天的主题是什么,我的心中的却很复杂,有感激,有气愤,有无奈,有歉意,有不舍,也有成长。我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟。

记得刚刚来公司面试时,那么自信出类拔萃的自己有幸分到魏经理的科室,那时科里订单特别多,量也大,工厂分布又比较广,我们3个同事都在魏经理的带领下,亲自清点面辅料,亲自向其他工厂调料,有时还要自己装卸车。尽管如此,我们还是觉得很充实。日子慢慢积累下来,年底发奖金时我发了5000多元,魏经理还给了我7000元的红包,真是个不错的开始。于是我使出了全身的精力投入到了工作当中,那几年下来,我的朋友陆续结婚生子,我竟然连她们的婚礼一场也没有参加,有一位最好的朋友居然连恭喜钱也未给出,心里真的觉得忽视了许多更重要的东西。当然那时弟弟就开始叫我工作狂了。3年下来自己的工作经验积累了一些,因此人变得更加自信。我是80年代出生的人,脾气性格会比较稳定,我自认为自己也比较谦虚和传统。坦白讲,贸易在我进公司以前根本没有多大经验,觉得是个不错的职业而已,但是在接下来的工作经历中,使我对它的认识发生了翻天覆地的变化。常常听到魏经理和别的陌生人谈自己公司的事情,常常看到魏经理和辅料商们的窃窃私语。有一次竟然看到魏经理给工厂打的10几万元的收据,不懂得其中的奥秘。后来才听他们说这是回扣。于是我对贸易这个行业有了新的认识,原来商人的来往就是为了利益。没有永远的朋友,只有永远的利益。我曾经被这句话所影响,可是这不是原来的自己,我慢慢变得不知道自己是谁了,慢慢变得没有了自我。也许应该是这样的一句话来解释:清泉出在干净的地方,它可以带走污垢,出在污浊的地方,它也是污浊的。我艰难地习惯着这一切:没有道德的标准,没有人情的冷暖,恶意中伤,阿谀奉承,陷害他人,整治他人。一切存在均是无稽的情理,那时我快疯狂了,充满了叛逆。脑子里面反复这样疑问:难道钱真的使他们连最起码的人性都不要了吗?我想的神经衰弱。但是还是继续的工作着,因为自己平时身体不好加上贫血严重,也会被他们说成不知原因的偷懒,我真的被激怒了,大大吵了一架。在这件事上面我懂得了:不要拿自己的身体开这样的玩笑,生气只会让自己不堪一击。于是我大病了一场,住进了医院。肝胃也变得不舒。从此我对自己说,不要在乎别人对自己的看法,只要自己开心生活健健康康就好。换个环境是我唯一的想法,也许那个个性的环境并不适合我的性格。就在这时,胥经理给我打电话,说公司非常需要我,希望我能回公司,并且表示也理解当时的情况。我就这样地回到了公司,可是情况还要糟糕。看看同办公室的曹女士是怎样替她的主子徐女士欺负我的:在我的杯子里放苍蝇,臭大姐这样的虫子,把我的凳子坏成最旧的,竟然当面笑我。还好我没有被其气到,否则不是她们得意了吗?我想起这样的话:一个不知道自己有多无知的人是最无知的。小小年纪不懂得谦虚方便于人,更谈不上有良知的话,我还有什么可说的呢,所以我沉默,在她们看来我是真的懦弱啊,其实,非礼勿闻,勿答。不正是老祖宗们的道理吗?于是我再次坚定的选择了离开,这一次我相信是永远的,而且深刻的。想起那句话让自己释然:摆脱不了从前就无法向前看。这一次是真的摆脱了,在我完成这封辞职报告的时刻。「 1」 「 2」

23岁到今年我28岁,是我人生中的不同寻常的黄金时代,同公司一起生活了6年,我可以坦然回忆我的人生经历。我结了婚,并且生活的很幸福,有了自己的温暖小窝,我想自己这样以来,终于可以踏踏实实的不会孤独地往下走了;有了外甥女,可爱的小家伙总是可以带给我生命的希望,心里面感激这个能说会道,漂亮动人的宝宝,原来当姨妈是这样的滋味,想拿星星来让她荡秋千;我最亲爱的奶奶离开人世,我第一次目睹人类生命的脆弱,和失去的痛苦无奈滋味,但是我告诉自己要坚强,要幸福的生活使劲的来爱;我拿到了我的本科证书,但是还是告诫自己要努力不能停止;我拿到了我的全国报检员资格证书,我知道这是自己努力的结果,我鼓励自己,要报考报关员资格考试,报考公务员考试,来充实自己,加强自己;我得到省内更大公司的邀请担任部门经理一职,我觉得好兴奋,但是婉言谢绝,至少我证明了自己的实力,不给别人,只给自己看。。。好多好多的第一次让我无法忘怀充满感激和感动。 试用期的员工辞职报告

xx总:

您好!

从今年9月至今,进入公司工作两个多月的时间里,得到了公司各位领导与同事的多方帮助,在此我深表感谢之意。

过去的两个多月时间里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,对于公司的照顾表示真心的感谢!由于我个人感觉,在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意,也没能给公司做出过什么贡献,不能适应公司未来的发展需要。所以,经过慎重考虑,为了自己和公司的未来发展,现向公司提出辞职,望公司领导给予批准。

此致

敬礼!

辞职人:xx

因公司违约的辞职报告尊敬的领导:

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职 在贵公司学习了一天,感触颇深,但也深深体会到该工作对我本人来说是不适合的。且我对贵公司的招人态度存有疑义。这点严重影响了我对贵公司的看法。

1.对于我来说,诚信是双方的,贵公司首先在招聘启事上就欺骗了应聘者,您所写的是底薪800,但协议上却是500。我以截图保存其真实性。

2.签订的协议,我至今也未拿到。我的资料并没有填完整,贵公司在没有索要有效证件的情况下就与我签订了协议。篇三:因病辞职报告书范文 三篇

因病辞职报告书范文 三篇

范文一

尊敬的领导:

您好!

我是xx年xx月份进入天开学校的,在一年的工作当中,我学到了很多东西,得到了很多人的帮助,在这一年当中,我从一个刚毕业的学生慢慢变成熟,在专业知识方面从不懂园林绿化到现在有一定的了解,其中不断的进步,与学校的培养是分不开的。在这里我感谢大家,感谢学校。x年前在学校时,我就感觉胃一直不舒服,也吃了不少药。过年时检查,医生建议我不能再吃辣椒,胃需要慢慢养。由于个人的原因,我不得不向学校提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为学校造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

离开这个学校,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

此致

敬礼

申请人:辞职报告

2015.07.21

范文二

尊敬的公司领导:

您好!

本人因为个人健康原因,经过慎重的思考后,决定向公司领导提出辞职申请,望批准为盼。 在***工作的这一年多来,我收获良多。在领导以及同事的帮助下使我拓宽了知识体系,开阔了视野,增长了阅历。***的工作氛围好,同事们工作都很努力,相处融洽,领导也很关心、

体谅下属。在这里,我感受到了家的温暖。感谢***在我职业生涯中留下了这段珍贵而温情的记忆。

无奈自今年三月以来,也许是由于工作紧张自顾不周,也许是长期来对于健康的忽视,出现了较为严重的腰椎间盘突出症,无法直立,卧床不起,经治疗后症状缓解,但至今仍时好时坏,不能痊愈,长受疼痛之苦,身体其他方面也跟着受影响。在***是忙并快乐着,而我目前的身体状况也许更适合一份节奏稍慢的工作,毕竟,已不再年轻,纵有千般不舍,也惟有为健康让行。对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉,还望领导体恤见谅。

最后,祝***在未来的道路上,蓬勃发展,蒸蒸日上。

申请人:

范文三

尊敬的领导:

您好!

我怀着复杂的心情写这封辞职信。因我得了胃病,要在家里养病---吃中药,所以我向学校提出辞职。

xx年前在学校时,我就感觉胃一直不舒服,也吃了不少药。过年时检查,医生建议我不能再吃辣椒,胃需要慢慢养。鉴于我们学校的饮食情况,我也为自己的健康着想,我向学校提出辞职,请批准。我是x年xx月份进入天开学校的,在一年的工作当中,我学到了很多东西,得到了很多人的帮助,在这一年当中,我从一个刚毕业的学生慢慢变成熟,在专业知识方面从不懂园林绿化到现在有一定的了解,其中不断的进步,与学校的培养是分不开的。在这里我感谢大家,感谢学校。

而今,我因为身体健康的原因要离开天开,希望领导同事给予理解与支持。此致 敬礼

申请人:辞职报告

2015.07.21

注:

篇五:个人身体及家庭方面原因的辞职信

个人身体及家庭方面原因的辞职信

尊敬的公司领导:

我自1994 年毕业于大连海运学校轮机管理专业之后就来到了远洋公司工作,在过去的这些年里,承蒙公司各级领导和船舶各级领导的关心与关怀,我从一个刚出校门的学生,一点一点成长为一名远洋干部船员,一名专业的轮机管理人员。在这个过程中,有我付出的汗水,更有公司各级领导的帮助,在这里一同表示深深的感谢。

由于个人身体及家庭方面的原因,在最近几年里一直没有能上船工作,但我依然深深地喜欢远洋这个大家庭,喜欢远洋船员这个称号,并以自己曾经在远洋工作过为自豪,现在由于个人原因向公司提出辞职申请,希望公司领导能给予批准!我会在以后的工作和学习生活中,继续发挥远洋人吃苦耐劳的拼搏精神,努力为社会发展和建议贡献自己的力量!谢谢公司各级领导的支持!

篇六:因病辞职报告范文

因病辞职报告范文

尊敬的x总:

您好!

曲指算来,我到公司已有几个月了,在这几个月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮住下,学会了如何与客户建立良好关系等方面的东西。我也要求自己尽心尽职,每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是一个不错的工作环境!但犹豫再三,我还是写了这封信。

我并不是个怕吃苦的人。没想到胃病居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题,但医生嘱咐说象这种反复性的老胃病需要回家静养一下,令我不得不认真对待。您知道,对于一个女孩来说一份好的工作固然重要,但一个健康的身体却是一切的根本。这点还希望你理解与谅解。

很感谢您及同事们的热心指导与悉心帮助,我常想,自己应该用一颗感恩的心,去回报您及公司对我的厚爱,真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自己的能力真的很有限,不一定做得都能让您满意,所以在工作中如果有什么失误与不足的地方,我只能对您说声抱歉,请您原谅!再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!

恳请您接受我的辞职申请!

谢谢!

xxx

xx年07月20日

篇七:递交辞职信后,能不能请30天病假后自动离职

员工辞职(辞退)审批表 以下内容是员工辞退(辞退)需办理的手续: 篇二:离职后发现患有职业病能否要求病假工资 离职后发现患有职业病能否要求病假工资 □案情介绍 程某于2007年8月1日进入上

海一家具有限公司,从事木工工作,双方签订书面劳动合同,最后一份劳动合同期限至2013

年7月31日止。合同约定程某月基本工资为3500元,另有加班费。由于该岗位工作会接触

到甲苯、噪声、粉尘等职业病环境,公司在与其签订劳动合同时进行了告知义务。公司每年

都会组织该岗位的员工进行职业病体检,程某的体检结论均为合格。 2012年12月8日,公

司以程某存在严重违纪为由解除了与程某的劳动关系。程某被公司解除劳动关系后,认为自

己根本不存在严重违纪情形,于是提起劳动争议仲裁,要求公司支付其违法解除劳动合同的

赔偿金。法院支持了程某的诉请,判决生效后,公司履行了生效判决内容。 向程某支付了赔偿金之后,2012年12月12日,公司安排其进行离岗职业病检查,体检

结果为接触噪声———观察对象,处理意见为:加强保护,定期参加职业病健康体检;若耳鸣

症状明显,建议调离噪声工作岗位。2014年1月20日,程某再次提起劳动争议仲裁申请,

要求公司支付其2012年12月9日至2013年7月27日期间的工资49600元。□裁判结果仲裁委和法院经过审理,均认为程某主张违法解除劳动合同赔偿金并获支

持,其主张2012年12月9日至2013年7月27日期间的工资没有法律依据,不予支持。 □律师点评 本案涉及从事接触职业病危害作业的劳动者的职业健康检查及劳动合同解

除后权利主张的选择等相关问题,具有一定典型性。

一、对从事接触职业病危害作业的岗位,用人单位应如实告知劳动者及安排其进行职业

健康检查。

《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、

工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情

况。《职业病防治法》第三十四条规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程

中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合

同中写明,不得隐瞒或者欺骗。本案中,公司在与程某订立书面劳动合同时,已经履行了告

知义务,符合法律规定。 《职业病防治法》第三十六条规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位

应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗

时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。本

案中,公司每年安排包括程某在内的该岗位员工进行职业健康体检也符合法律规定,程某的

体检结论均合格,并未发现有与所从事的职业相关的健康损害的情形,因此公司未将其调离

原工作岗位也并无不妥。

二、从事接触职业病危害作业的劳动者严重违反用人单位规章制度的,虽未进行离岗前

职业健康检查,用人单位也可解除其劳动关系。 根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本

法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行

离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的……《劳动合同法》

第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同。可见,

从事接触职业病危害作业的劳动者如果严重违反用人单位规章制度的,虽未进行离岗前职业

健康检查,用人单位也可解除其劳动关系。本案中,公司以程某严重违纪为由将其解除劳动合同,如果解除理由成立,职工也没有

提出要进行职业病体检,公司确实可以即时为其办理离职手续。但是,通过法律生效判决认

定,公司解除理由是不成立的,因此公司解除程某劳动合同违法。公司在解除劳动合同后安

排程某作离岗职业健康检查是履行其法定义务所在。

三、从事接触职业病危害作业的劳动者选择不同的仲裁请求,会导致不同的法律后果。《劳动合同法》第四十八规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者

要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动

合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 本案中,公司解除劳动合同违法,程某选择主张赔偿金而非主张恢复劳动关系,因此法

院判决公司支付赔偿金于法有据。但是,由于程某主张的是违法解除劳动合同的赔偿金,则

意味着程某不要求继续履行劳动合同,故其主张解除劳动合同后即2012年12月9日至2013

年7月27日期间的工资则没有法律依据。事实上,如果程某选择主张恢复劳动关系,由于经

过医院诊断其处在观察期内的, 公司是不能解除其劳动合同的,不但可以获得仲裁诉讼期间的工资,还可以继续履行劳

动合同,如果最后被诊断为职业病的,还可获得相应的工伤保险待遇。可见对于从事接触职

业病危害作业的劳动者,被用人单位违法解除劳动合同后,不同的仲裁请求会导致不同的法

律后果。篇三:离职申请表 离职申请表本表依人事审批权限逐级核准。

1.申请人--->部门负责人--->总经办负责人--->财务部--->总经理。 此表

交由总经办归档,并凭此单据和财务部办理离职员工薪资结算事宜。篇四:入职、离职管理

程序

美益投资集团人事入职、离职管理办法(暂行)

一、目的

本文件规定了美益投资集团入职管理的操作流程和控制要点,旨在确保用工形式管理的

规范操作和主要风险得到有效控制,维护用人单位和员工的合法权益。

二、适用范围

本文件适用于美益投资集团及各分公司对不同类型用工形式的管理,包括中长期劳动合

同员工、劳务合同员工等。

三、定义、缩写和分类劳动合同:指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动

关系应当订立劳动合同。

用人单位:指美益投资集团总部及各分子公司,能够依法支付工资、缴纳社会保险费、

提供劳动保护条件,具有相适应的民事行为能力。无固定期限劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。 有固定期限劳动合同是指双方当事人所订立的劳动合同明确了起止日期,劳动合同期满

劳动关系即行终止。

以完成一定的工作为期限的劳动合同是指约定工作内容完成后,劳动合同自然终止。

四、职责与权限

五、政策

(一)劳动合同的订立和签订:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方

权利和义务的协议。用人单位制订的劳动合同必须依据《中华人民共和国劳动法》的规定。签订劳动合同时,用人单位不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而歧视员工。 订立和

变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规及国家有关

规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。当事人

应当本着诚实信用的原则,全面履行劳动合同中对当事人规定的各项义务,并享受规定的各

项权利,员工不得委托第三人履行劳动合同。

用人单位不得以订立劳动合同为由向员工收取抵押金、抵押物或者其他任何形式的钱物,

也不得扣押员工的身份证或者其他证件。 劳动合同可以约定开始履行的时间。没有约定开始履行时间的,以劳动合同当事人的签

字日期为开始履行的时间。双方当事人的签字日期不一致的,以后签字一方的签字时间为准。

(二)劳动合同的期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的

工作为期限三种形式。

(三)劳动合同的变更:用人单位和员工协商一致,可以变更劳动合同,变更劳动合同,

应当采用书面形式记载变更的内容,注明变更日期,由当事人签字、盖章后成立。 劳动合同未变更的部分应当继续履行。订立劳动合同时所依据的客观情况发生变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商一

致,可变更劳动合同相关内容,也可就有关内容协商签订合法的专项协议。专项协议作为劳

动合同的附件,具有与劳动合同同等的约束力。

(四)劳动合同的终止和解除:经当事人协商一致,可以解除劳动合同。

(五)劳动合同的续订:劳动合同期满,当事人一方提出,经与对方协商一致,可以续

订劳动合同。续订劳动合同的,用人单位应当在劳动合同期满前30日内与员工办理有关手续。

(六)劳动报酬和福利待遇:用人单位根据国家和公司的有关规定,确定本单位员工的

工资分配方式和工资水平,工资分配应当遵循按劳分配和按生产要素分配相结合,效率优 第2页 共11页 先、兼顾公平的原则。并按期支付员工工资。员工发生加班,用人单位应按照《劳动法》

的有关规定办理。

用人单位和员工必须按照国家和地方社会保障行政部门的有关规定参加社会保险,及时

足额缴纳各项社会保险费。员工休息休假、探亲假、婚丧假、退休、患病或负伤、失业、生育、死亡等待遇,以及

医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限,均按《劳动法》及国家有关规定执行。 (七)违反劳

动合同的责任:用人单位与员工任何一方违反规定或劳动合同的约定,单方解除劳动合同的,

都应承担违约责任。

六、流程描述与控制要求用工管理的流程包括签订、变更、续订、解除和终止五个阶段,流程输入为提出签订合

同和提出解除合同,流程输出为续订合同、解除合同、继续合同、终止合同和调解仲裁。 流程的主要风险是:拟订合同内容时,考虑不周,或缺乏法律依据,可能导致劳动争议;

解除劳动合同时,双方协商不一致,缺乏令人信服的条款解决补偿、赔偿等问题,直接导致

劳动争议。

针对主要风险的关键控制环节是:合同的签订、合同的变更、合同解除的审批。

(一) 办公室是员工招聘录用报到的职能部门,报到时员工须持以下有效证件的原件,并要求对原件进行复印,交人事科保留存档:?

?

?

?

?

? 身份证; 学历证书、学位证书; 职称证书、资格证书; 与原工作单位解除或终止劳

动合同关系的证明; 独生子女证明(申办者提交); 免冠一寸彩照1张。

(二)当个人上述所留存的相关资料有更改或补充时,应在一个月内到办公室办理变更,

以确保与您有关的各项有效权益。

第3页 共11页 员工入职流程 注:以上程序均由人事专员全程参与 第4页 共11页 解除劳动关系流程辞职辞退、开除第5页 共11页篇五:员工守则 公司管理规定 员

则 2016

一、为使员工管理制度化、规范化,依照本公司相关规定,制定本守则。

二、 全公司业务、行政及人事管理,悉依本守则办理,其未规定事项,参 照有关法规及本公司其他有关规定执行。

三、本规定所称员工,系指本公司全体从业人员及在册人员。

四、公司全体员工必须仔细阅读本守则。

五、《员工守则》是公司全体员工必须遵守的行为准则,是员工劳动合同的 组成部分。

第一节 员工行为规范

一、注重仪表

1、精神饱满,谦逊有礼;同事见面要互相问好,遇到上级或领导要主动热 忱打招呼。

2、头发梳理整齐;着装端重、整洁;男员工不允许穿拖鞋、短裤,女员工 不允许穿吊带、超短裙,不允许穿奇装异服;皮鞋保持光亮;女员工不可化浓妆。

3、工作时间必须着工作制服,佩带公司徽标。

二、工作纪律

1、上下班准时打卡,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压;按时高 效高质量完成公司领导交付的工作。

2、上班时间内不准高声谈笑、闲聊、窜岗及干与工作无关的事;

3、上班时间不准喝酒,不准搬弄是非,影响团结;

5、办公区内应保持清洁,不随地吐痰、不乱扔纸屑和杂物,不准流动吸烟 (吸烟点:阳台、厕所、外走廊。领导可在自己办公室抽烟,此条不适用外来客户),不准在办公时间内长时间接打私人电话;

6、上班时间内外出必须请假,并说明原因,得到上级领导的批准后方可外 出;

7、服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主 管决定,应立即遵照执行;

8、尽忠职守,保守业务秘密;

9、爱护公司财物,不浪费,不损公肥私;

10、自觉维护公司信誉,不作任何有损公司信誉的行为;

11、注意自身品德修养,切戒不良嗜好;

12、严禁私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业;

13、严谨操守,不得收受与公司业务有关人士或单位的馈赠、贿赂;

14、不准与同事或业务往来人员争吵及对他们造成伤害;

15、每天下班后,必须收拾好办公桌上的所有物品,随时保持办公环境整洁。

三、职业道德

1、敬业爱业、尽心尽职;

2、专研业务、提高素质;

3、坚持原则、洁身自好;

4、敢挑重担、勤奋工作;

5、服从工作安排、按时完成任务;

6、维护公司名誉,树立公司形象;

7、爱护公司财产,提倡勤俭节约;

8、保护公司利益,严守商业机密。

第二节 考勤管理

一、作息时间:

按国家有关规定,公司实行六天工作制。工作时间安排如下: 夏令时: 上午:8:30 —— 12:00 下午:14:30—— 18:00冬令时: 上午:8:30 —— 12:00 下午:13:30—— 17:30

二、签到规定

1、员工必须遵守上下班打卡制度,每天按上下班时间打卡:上午8:30, 下午18:00(或17:30)各一次,中午12:00至13:30(或13:00)之间打一次。

2、考勤管理严格按照打卡机记录执行。补打卡者,打卡时间未超过上班时 间两个小时者,按迟到处理;超过两个小时者按旷工半天处理;下班时 间未打卡者按早退处理;如果当天忘记打卡且没有补打卡者,按旷工处 理。

凡正常上班员工,任何人不得为其签字证明打卡记录情况。

3、上班时间因公外出或晚到者,需填写《因公外出确认单》,当事人签字后 报综合办公室及总经理签字确认,作为外出费用报销及工资结算相关证 明。

4、员工不得故意拿走或损毁考勤机,一经发现作过失处分一次并按价赔偿 损毁物件同时作50-100元经济处罚。

三、缺勤

1、迟到:超过规定上班时间10分钟打卡为迟到;

2、早退:提前规定下班时间打卡为早退,领导批准时间除外;

3、旷工:当日迟到或早退2个小时(含2小时)以上视为旷工半天;4个小 时(含4小时)以上视为旷工一天。

4、请假制度:员工应按照规定时间上下班,有事须请假。请假包括请事假、病假、婚假、产假和丧假等。

(1)员工请假者须提前或事后上交《请假审批表》(病假需出具医院证明),经部门负责人、总工、总经理核准签字后(请假时间超过三天者需由总 经理审批),假条交由综合办公室备案,按实际请假天数折算金额计入当月工资;同时需要提前安排手头工作,以免延误工作。

篇八:2016年6月员工因病辞职报告

2016年6月员工因病辞职报告

尊敬的x总:

您好!

曲指算来,我到公司已有几个月了,在这几个月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮住下,学会了如何与客户建立良好关系等方面的东西。我也要求自己尽心尽职,每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是一个不错的工作环境!

但犹豫再三,我还是写了这封信。

我并不是个怕吃苦的人。没想到胃病居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题,但医生嘱咐说象这种反复性的老胃病需要回家静养一下,令我不得不认真对待。您知道,对于一个女孩来说一份好的工作固然重要,但一个健康的身体却是一切的根本。这点还希望你理解与谅解。

很感谢您及同事们的热心指导与悉心帮助,我常想,自己应该用一颗感恩的心,去回报您及公司对我的厚爱,真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自己的能力真的很有限,不一定做得都能让您满意,所以在工作中如果有什么失误与不足的地方,我只能对您说声抱歉,请您原谅!

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!

恳请您接受我的辞职申请!

谢谢!

xxx

xx年07月20日